Internacionales
Miércoles, 10 de Julio del 2013

Huawei: "La empresa más grande de la que no han escuchado"

Es el tercer vendedor más grande de celulares, solo superado por Samsung y Apple.

Desde las entrañas de las oficinas de la empresa china en Shenzhen, el vicepresidente internacional de relaciones públicas de Huawei indica que “esta es, tal vez, la empresa más grande de la que no han escuchado”.

La historia de esta compañía, que ya es el tercer vendedor mundial de celulares, después de Samsung y Apple, está muy relacionada con el desarrollo económico de la economía china. “Cada vez nos estamos convirtiendo en un jugador más global que un actor limitado a China”, afirma el ejecutivo.

Huawei tuvo origen hace 25 años, y en su etapa inicial, concretó su crecimiento en el país asiático. A finales de los 70, el presidente Deng Xiaoping creó zonas económicas especiales para desarrollar el potencial de las empresas chinas antes de abrirse al mundo.  Shenzhen, en ese entonces una villa de 3.000 pescadores, fue una de las elegidas para que las empresas que allí se instalaran recibieran beneficios tributarios. Hoy, casi 30 años, después la ciudad tiene 14 millones de habitantes y una pujanza económica envidiable.

La empresa inició entonces su segunda fase de expansión con la explosión del mercado de telecomunicaciones dentro de China. Huawei se concentró en tender el esqueleto para comunicar la inmensa geografía del país. “Nos encontramos con grandes problemas. Las ratas, por ejemplo, nos obligaron a crear cables resistentes a sus mordidas”, explica Sladek.

Con la experiencia obtenida, Huawei comenzó en el 2000 su expansión mundial. Hoy, la multinacional está presente en casi 140 países, cuenta con una nómina de cerca de 150.000 trabajadores y cada año contrata entre 10.000 a 20.000 empleados. De los 35.400 millones de dólares en ingresos del 2012, el 33 % provino de China, el 35 % de Europa, Medio Oriente y África, 17 % de Asia-Pacífico y 14 % de América.

Aunque Huawei es el tercer vendedor mundial de celulares, e incluso en junio se especuló con una posible compra de BlackBerry y Nokia, el negocio de dispositivos para consumidor final representa solo el 22 % de los ingresos para la empresa, mientras que el de soluciones empresariales es del 5 %.

Línea de producción de Huawei, en Dongguan.

El 73 por ciento restante es el de redes para operadores, el negocio en el que Huawei es más fuerte. La empresa china, en llave con la paisa UNE, montó en Colombia una de las primeras redes LTE en América Latina. “Colombia es un mercado muy importante para nosotros. UNE es nuestra referencia en la región”, afirma Bob Cai, vicepresidente del departamento de mercadeo de productos inalámbricos.

Otra de las singularidades de Huawei tiene que ver con su sistema de gobierno corporativo. En 2011, el presidente y fundador Ren Zhengfei introdujo un modelo de CEO rotativo, en el que tres personas se relevan cada seis meses en la dirección de la compañía para la toma de decisiones tácticas. “Es un experimento, estamos analizando cómo nos va”, asegura Sladek.

Además, para fortalecer la lealtad y compromiso de sus empleados, Huawei implementó un sistema de ‘acciones’ que reparten entre sus empleados chinos y que hoy beneficia a casi 75.000 trabajadores. “Además de nuestro salario y bonos, tenemos un beneficio económico por esos títulos, eso nos hace comprometernos más con la empresa”, explica Cai. Vale la pena anotar que Huawei no cotiza en bolsa, pero utiliza este método de repartición de dividendos para sus empleados, ya que ningún tercero (por ejemplo el Gobierno chino) puede tener ‘acciones’ de la empresa.

Huawei Ascend P1.

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