Diversas compañías alrededor del mundo han adoptado el trabajo remoto y con la llegada de la vacuna están evaluando el regreso a la oficina. Sin embargo, este regreso no sería para todos los empleados. Se planea incorporar un modelo de trabajo híbrido que permita que los empleados puedan trabajar desde casa o reingresar a la oficina.
Según informa Bloomberg, Amazon dijo recientemente a sus colaboradores que planeaba regresar a una cultura centrada en la oficina. Luego de unos días después, el director ejecutivo de JPMorgan; Jamie Dimon, indicó que desde su lado algunos empleados continuarán trabajando de forma remota al menos una parte del tiempo y que solo se cuentan aproximadamente con 60 lugares en la oficina por cada 100 empleados.
Según un nuevo informe de Green Street, firma dedicada a la investigación inmobiliaria, es muy complicado para los inversores medir la demanda futura de las oficinas corporativas. Si bien es probable que la demanda de oficinas disminuya en los Estados Unidos en un 15% aproximadamente, diferentes mercados podrían afectarse a medida que las empresas respondan a presiones competitivas.
En este contexto, es importante tener en cuenta que no todos los empleados deben regresar a la oficina. Las empresas deben realizar una estrategia del lugar de trabajo diferente para los grupos de empleados que tienen. Los analistas de Green Street también apoyan esta idea, teniendo en cuenta que las empresas dentro de la misma industria pueden adoptar enfoques diferentes.
“El grado en que se aceptan los patrones de trabajo híbridos después de covid, y el grado en que el uso del espacio cambia como resultado, sigue siendo el tema más importante al que se enfrenta el futuro de los fundamentos de la oficina”, dijo Green Street.
En el caso de Amazon, luego de varios revuelos dentro de su fuerza laboral a causa de supuestos maltratos hacia trabajadores y largas horas de trabajo, es necesario que empiecen a diseñar una estrategia que permita el bienestar de sus trabajadores.
