Ante un mercado laboral cada vez más ajustado, Apple incrementará hasta 10% el salario de sus trabajadores minoristas en EE.UU.. Esta medida continúa con las acciones del gigante tecnológico para enfrentar la escasez de trabajadores y poder retener sus talentos, aquejados por problemas de inflación y quejas de algunos empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia de Covid-19.
Según reportó Bloomberg News el viernes, diversas personas con conocimiento del tema comentaron que Apple anunció los aumentos salariales esta semana durante reuniones informativas en la tienda y reuniones individuales con los empleados. Señalan que los aumentos están dirigidos en gran parte a los más veteranos, aquellos que estén trabajando desde antes de la pandemia.
La medida está diseñada para alinear mejor al personal más experimentado con las contrataciones más recientes. El incremento oscilará entre el 2 y el 10% según la ubicación de la tienda y la función, destinadas a los vendedores, al personal de soporte técnico de Genius Bar y a algunos trabajadores senior por horas, dijeron las fuentes.
Los aumentos no se aplicarán a todos los empleados y no todas las tiendas han sido notificadas de los cambios, aún. Resaltaron que los aumentos son independientes de los aumentos anuales normales de la compañía, que generalmente se realizan en octubre para coincidir con el final de su año fiscal.
Para Bloomberg, esta medida es el último intento de Apple de aplacar a su personal minorista durante un año desafiante. La compañía ya está agregando una gama de beneficios para los empleados de medio tiempo y de tiempo completo. Algunas de estás se incluirían ofrecer vacaciones pagas para los empleados de medio tiempo por primera vez en abril, así como más días de enfermedad y nuevos beneficios para el cuidado de niños y ancianos.
Apple incrementa beneficios de sus trabajadores minoristas
Las empresas en EE.UU. han tenido problemas para encontrar trabajadores a medida que la economía se recupera de la pandemia y la retención de talentos ha sido demandante por las extremas condiciones para trabajar evitando los contagios. A esta situación se le añade la inflación que, según el Índice de Precios al Consumidor del gobierno, aumentó un 7.5% en enero, el ritmo anual más rápido desde 1982.
El aumento salarial proviene de las quejas de los trabajadores de Apple sobre las demoras en compensación a pesar de trabajar en la empresa de mayor rendimiento del mundo con un valor de US$200 mil millones. Según algunas fuentes, con los nuevos aumentos, la compensación de 1 vendedor aumentó entre US$2 a US$25 por hora, aproximadamente. Por otro lado, para un trabajador encargado de las reparaciones vio un aumento de alrededor de US$3 a US$24 por hora.
Si bien Apple está trabajando por mejorar los beneficios de su cadena minorista, resulta raro que otorgue aumentos salariales. Recientemente, la compañía otorgó bonos únicos de US$1.000 para equipar a sus empleados en el home office.
Los empleados corporativos han obtenido sus propios beneficios. A fines del año pasado, la compañía pagó hasta US$180.000 en bonos basados en acciones a ingenieros clave para evitar deserciones a Meta Platforms y otros rivales de Silicon Valley.
