El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, ha confirmado que el anuncio del esperado aumento del sueldo mínimo se hará la próxima semana, a partir del lunes 16 de diciembre. En declaraciones recientes, Maurate aseguró que la Presidenta Dina Boluarte está lista para comunicar la medida. Además, subrayó que el proceso se llevará a cabo con total responsabilidad para evitar impactos negativos en la economía.
“La Presidenta está lista para hacer el anuncio, probablemente la próxima semana. Lo que sí puedo decir es que vamos a ser muy responsables”, señaló Maurate a RPP. Cabe señalar que este incremento del sueldo mínimo se había anticipado en el Mensaje a la Nación de la presidenta Boluarte, el 28 de julio de 2024. En esa ocasión, la mandataria señaló que el aumento debía implementarse durante el último trimestre del año.
El aumento del sueldo mínimo que se dará a conocer en diciembre será el primero en más de dos años, ya que el último ajuste tuvo lugar en mayo de 2022. Aunque el proceso ha seguido su curso dentro del Consejo Nacional de Trabajo, Maurate recordó que la intención original de la presidenta era que el aumento se acordara mediante un consenso entre trabajadores y empleadores, algo que finalmente no se alcanzó.
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“La Presidenta se ha reunido en Palacio con los empleadores y los representantes de los trabajadores, de manera que ya tenemos todos los insumos. Ya tenemos todas las partes. La Presidenta está lista para hacer el anuncio, probablemente la próxima semana”, agregó el titular del MTPE.
Aumento del sueldo mínimo sería “muy responsable”
De acuerdo con el ministro Maurate, el Ejecutivo va a ser “muy responsable”. “Eso es lo que hemos conversado con la Presidenta. Mucha responsabilidad con esto. Porque sabemos que es verdad que hay un tema con la inflación, los incrementos de los trabajadores son necesarios, porque hace buen tiempo no han recibido uno. Pero si no lo hacemos de manera responsable, puede afectar principalmente a los pequeños y microempresarios que están luchando por formalizarse”, aclara.
De igual forma, reveló que “la gran y mediana empresa están pagando ya remuneraciones por encima del mínimo vital”, a modo de respuesta ante la posible negativo de gremios. “También hay que señalar que hay cierta desinformación de los microempresarios, que a veces están pagando el costo laboral del régimen común, que es por encima del 50%, cuando a ellos les corresponde uno de 5,6%. No tienen que pagar costo laboral del régimen laboral común, ellos tienen un régimen especial, de 5,6%, para bodegas, peluquerías, restaurantes y más”, agregó.
