Luego de que el jueves pasado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) hiciera pública su propuesta de incrementar la remuneración mínima vital (RMV) ante el Consejo de Ministro, el Gobierno aprobó este domingo, mediante decreto supremo, el aumento del sueldo mínimo a partir del 1 de mayo.
En este sentido, tal como habíamos adelantado en Perú Retail, la remuneración mínima vital pasará de S/ 930 a S/ 1025, es decir, el incremento será de S/ 95 (10,2%).
A pesar de que el MTPE aseguró anteriormente que con este aumento alrededor de 700 mil trabajadores se verían beneficiados, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) advirtió que este decreto perjudicará a los empleados debido a que promoverá la informalidad y provocará la quiebra de muchas empresas.
La CCL sostiene que el incremento del salario afectará sobre todo a las medianas y pequeñas empresas (pymes), imposibilitadas a asumir este costo en medio de la actual crisis económica, lo que a su vez producirá que se pierdan miles de puestos de trabajo.
Asimismo, el gremio también cuestionó que esta medida se haya tomado rápidamente sin el debido análisis técnico por parte del Consejo Nacional del Trabajo, donde meses antes se ofreció debatir y analizar de forma objetiva este tema, pero no se llevó a cabo.
“Al alza del precio de los insumos y materia prima, una economía ralentizada con una demanda interna que crecerá –según el propio Banco Central de Reserva- apenas 3% y el incremento del costo de servicios como el agua, la electricidad y el gas, este aumento en las remuneraciones cae como un duro golpe a la economía de las empresas, para las que será muy difícil asumir un mayor costo de sus planillas, pues sus ingresos son cada vez menores”, refirió la CCL.
En esta línea, señaló que aumentar el sueldo mínimo beneficia solo a un reducido grupo de trabajadores, mientras que aquellos que perdieron sus empleos o dependen de la informalidad, no tienen perspectivas de mejorar.
“Se está promoviendo un mercado negro, pues se obliga a los trabajadores imposibilitados de conseguir un puesto de trabajo formal, a aceptar pagos inferiores, por debajo de la mesa, sin ningún tipo de derechos y sin ninguna responsabilidad por parte de los empleadores a los que tampoco les queda otra alternativa para poder seguir operando, pues debido a la caída de sus ventas por la recesión, atraviesan una situación muy complicada. Se trata principalmente de micro y pequeños empresarios a punto de quebrar”, sentenció el gremio empresarial.
Por su parte, la Cámara de Comercio de Lima consideró que el MTPE debería enfocarse en garantizar que más empleados cuenten con seguridad social, compensación por tiempo de servicios, vacaciones y otros beneficios que se logran con la formalidad laboral. “Eso es lo que desde la CCL tratamos de impulsar, que el gobierno adopte la decisión firme de elevar las tasas de formalidad en el empleo”, reiteró.