Luego de la salida de Eulogio Guzmán, dada a conocer a finales de agosto, el colombiano Luis Bernardo Silva finalmente ha tomado el cargo de Gerente Corporativo de Personas en Cencosud a nivel regional. La posición demanda la gestión integral del talento del conglomerado chileno.
De acuerdo con la información que previamente dio a conocer Cencosud, Silva es egresado de economía por parte de la Pontificia Universidad Javeriana y cuenta con una especialización en finanzas en la Universidad del Rosario, en Colombia.
Adicionalmente, posee un master of science en recursos humanos, otorgado por el London School of Economics y un MBA ejecutivo por la University of Quebec en Montreal, entre otros relevantes estudios.
LEE TAMBIÉN: ¿Riesgo de prisión? Abogados analizan caso de abuso de información privilegiada del CEO de Cencosud
“Damos una cálida bienvenida a Luis a nuestro gran equipo Cencosud, y a Eulogio mucho éxito en sus nuevos proyectos”, manifestó el gigante chileno tras el anunció de la salida de Guzmán, quien según se dio a conocer, emprenderá nuevos rumbos y desafíos profesionales.
La designación de Luis Bernardo Silva no es fortuita, el colombiano cuenta con una amplia experiencia de más de 20 años en dirección de recursos humanos liderando equipos, procesos de cambio, transformación cultural y proyectos corporativos en destacadas multinacionales.
La llegada de Luis Bernardo Silva a Cencosud representa un paso significativo para la empresa en su búsqueda por fortalecer su gestión de recursos humanos a nivel regional.
Con su importante formación académica y su extensa trayectoria en liderazgo de equipos y proyectos corporativos, se espera que el ejecutivo aporte una visión estratégica y un enfoque innovador en la gestión del talento dentro del conglomerado chileno.
