Un buen ambiente laboral se construye mediante la interacción de todas las partes presentes en una empresa, incluyendo -y sobre todo- a la cabeza de la organización. ¿Qué tan equilibrada se encuentra la vida profesional y personal de los CEO peruanos? Aquí te lo contamos.
La organización de coaching ejecutivo Vistage, en su Encuesta de Calidad de Vida 2022, evaluó como los CEO, dueños de empresas y gerentes equilibran sus rutinas diarias y otros aspectos que influyen en la productividad de los ejecutivos peruanos. Los resultados indican que los líderes empresariales mantienen un estándar alto en cuanto a nivel y calidad de vida.
Por Nivel de vida se refiere a la posibilidad de obtener bienes y servicios en cantidad, mientras que calidad de vida se relaciona con el bienestar y la satisfacción personal. Vistage Perú obtuvo 104 respuestas de CEO, gerentes generales y dueños de empresas de la organización de coaching ejecutivo. En su mayoría, está conformado por hombres de entre 40 y 49 años con hijos.
Apreciación del ambiente de trabajo
Para la mayoría de los líderes empresariales encuestados (77%) manifiestan disfrutar mucho su trabajo. Esto, considera Vistage, propicia un círculo de bienestar laboral en el que el resto del equipo también puede conectarse con sus propósitos profesionales y, a la vez, desarrollar sus habilidades. Por otro lado, solo el 75% coincide en que se siente «bien» con la cantidad de horas que trabaja. El 22% responde que se siente «más o menos» y el 3% «mal».
Y es que la mayoría de líderes empresariales (40%) trabaja entre 40 y 50 horas semanales, mientras que solo una cuarta parte labora entre 50 a 60 horas a la semana. Por otro lado, el 21% le dedica entre 30 a 40 horas al trabajo, el 9% más de 60 horas y 5% menos de 30 horas.
«Este es un buen indicativo laboral porque suele mostrar el compromiso y la eficiencia que son capaces de lograr los ejecutivos cuando se enfocan en mantener un buen liderazgo y alcanzar las metas empresariales propuestas, sin tener que descuidar otros aspectos de su vida personal al excederse en las horas de trabajo», destaca Vistage.
Esta sensación de conformidad también se demuestra en el desarrollo del trabajo de los líderes. Mientras unos (67%) se muestran satisfechos con su productividad, otros se señala ser solamente «muy productivos». Uno de los indicativos que podría afectar en la producción, es el tiempo de llegada de casa a la oficina, sin embargo, la pandemia propició el trabajo remoto y dinamizó el desarrollo de actividades mixtas.
La tendencia que se mantiene entre los integrantes de Vistage Perú es el traslado corto de menos de una hora diaria hasta la oficina o el lugar de la empresa (46%). Le sigue otro grupo (40%) que trabaja desde casa.
Equilibrio de la vida personal
Dos tercios de los de ejecutivos de la comunidad de Vistage Perú (67%) se muestran satisfechos con la dedicación que brindan a sus familias, especialmente en un contexto que combina el teletrabajo con la actividad presencial. Sin embargo, la tercera parte de los encuestados (28%) se siente menos complacido. «Quizás esto pudiera ser un primer signo de alerta para llamarlos a buscar un balance más armónico entre las distintas actividades que realizan a diario», resalta el reporte de Vistage.
Adicional al entorno familiar, más de la mitad de los dueños de empresas y líderes ejecutivos (53%) incluye en su rutina semanal alguna actividad estrictamente personal y que los satisface más allá de los logros profesionales. El 70% dice disfrutar mucho de este tiempo personal.
Vistage destaca las rutinas de ejercicios, el desarrollo de un hobby o una actividad de voluntariado como estrategias muy eficientes para que los CEO encuentren un espacio de calma para alejarse de las preocupaciones diarias de la empresa y encender su creatividad. Sin embargo, un 12% de los ejecutivos no está satisfecho con la cantidad de horas semanales que pasa haciendo una actividad personal y un 35% lo está solo parcialmente.
Al entorno personal debemos resaltar las horas de sueño, que para un gran porcentaje de los CEO consideran un buen promedio de dormir se da entre 6 (34%) y 7 (44%) horas diarias. Siendo el sueño un revitalizante para el ser humano, afectar esta actividad podría repercutir gravemente las relaciones de los ejecutivos, como lo señala el 74% de los encuestados por Vistage Perú, que reconocen tener «un poco» de estrés. Solo el 13% dice estar «muy estresado».
Balance profesional y personal de los CEO
- ¿Duerme con el teléfono prendido? Para el 65% de los CEO es una práctica habitual, ya que necesitan estar en contacto y siempre informados sobre sus empresas.
- ¿Responde temas laborales una vez finalizada la jornada laboral? Más de la mitad de los gerentes y ejecutivos encuestados (57%) reconoce que siempre contesta mensajes fuera de su horario laboral, mientras que otro grupo (42%) lo hace a veces.
Dato interesante
La mitad de los CEO y dueños de empresas encuestados (51%) consume al menos una copa de alcohol por semana. El 19% asegura que nunca toma bebidas alcohólicas, mientras que el 23% bebe entre 5 y 10 copas a la semana.
Perú Retail Supply Chain Forum 2022
Este 23 de marzo se llevará a cabo el Retail Supply Chain Forum 2022 – Internacional, foro dirigido a empresarios, proveedores, directivos, gerentes y ejecutivos de las diversas áreas vinculadas al sector de la logística retail y del e-commerce.
Durante el evento se llevarán a cabo paneles donde se analizaran diversos puntos de vista del Supply Chain, así como el intercambio de opiniones de los principales actores del mercado, sus casos de éxito y las buenas prácticas internacionales. Los interesados en participar pueden hacer dirigirse al siguiente enlace.
«A medida que miramos hacia el futuro, Perú Retail continuará promoviendo la innovación, la educación y la comunicación en toda la cadena de suministro, promoviendo eventos de encuentro y de diálogo entre los principales actores del sector».
