En un escenario global marcado por la incertidumbre y la disrupción tecnológica, los líderes empresariales peruanos muestran una perspectiva positiva sobre el futuro financiero. Según el Global CEO Survey 2026 realizado por PwC, existe un fuerte sentimiento de confianza respecto a la mejora de la economía nacional. Este informe destaca la resiliencia de los directivos frente a un panorama internacional que sigue presentando desafíos constantes.
Las cifras del estudio revelan que el 78% de los CEO en Perú confía en que la economía del país mejorará durante los próximos doce meses. Asimismo, un 64% de los encuestados proyecta un crecimiento económico a nivel global, a pesar de las diversas crisis actuales. Sin embargo, persisten riesgos significativos como la volatilidad macroeconómica y la necesidad de una rápida adaptación a los cambios estratégicos.
Orlando Marchesi, Socio Principal de PwC Perú, señala que los líderes locales enfrentan un reto dual entre el optimismo y la evolución tecnológica. Mantener la confianza en el crecimiento requiere, simultáneamente, acelerar la transformación digital para no perder competitividad en un mercado dinámico. Solo el 33% de las empresas afirma estar plenamente preparada para responder con eficacia ante disrupciones imprevistas.
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Transformación digital e impacto de la IA
La adopción de la tecnología y la IA genera preocupaciones en el 52% de los directivos peruanos debido a la velocidad del cambio. Aunque el 61% considera que su cultura organizacional facilita la adopción de estas herramientas, solo el 40% cuenta con procesos de gestión de riesgos. Existe un cuestionamiento sobre la capacidad de innovación propia en entornos que se perciben como altamente inciertos.
En términos de rentabilidad, el 18% de las firmas peruanas reportó un incremento en sus ingresos gracias a la implementación de la IA en el último año. No obstante, el 32% de los CEO indicó que una parte importante de sus ventas anuales proviene de productos introducidos recientemente. La innovación se consolida así como un motor vital, donde las nuevas soluciones representan entre el 10% y 20% de la facturación.
El impacto laboral de la automatización es otro punto crítico, ya que el 63% prevé una reducción en los empleos de nivel junior. Por el contrario, se espera estabilidad en las posiciones de nivel medio y apenas un ligero aumento del 8% en roles senior. Estas proyecciones reflejan una transformación profunda en la estructura del talento humano dentro de las organizaciones peruanas.
Resiliencia ante riesgos geopolíticos
Los riesgos vinculados a la geopolítica y la inflación siguen siendo factores críticos para el 60% de los líderes empresariales del país. Debido a esto, la mayoría planea mejorar sus sistemas de ciberseguridad en los próximos tres años para proteger sus operaciones. Solo el 14% de los encuestados se siente actualmente con una exposición alta ante las amenazas cibernéticas externas.
Marchesi enfatiza que las organizaciones deben fortalecer sus capacidades de resiliencia para garantizar la continuidad del negocio en escenarios inciertos. Las amenazas geopolíticas no son ajenas a la realidad peruana y exigen una vigilancia constante de la estabilidad macroeconómica. Fortalecer estas áreas no solo protege la operatividad actual, sino que permite capitalizar oportunidades en medio de la crisis.
Diversificación de portafolio
Las adquisiciones estratégicas se han consolidado como un motor clave, con un 50% de los CEO motivados por la diversificación de sus negocios. Además, el 48% de las empresas ha comenzado a competir en sectores industriales en los que previamente no tenían participación. Esta tendencia muestra cómo las fronteras entre industrias se difuminan en la búsqueda constante de reinvención y valor.
En cuanto a las prioridades sectoriales, el 20% de los líderes planea expandir sus negocios específicamente en la industria tecnológica. Otro 16% apuesta por fortalecer su presencia en la manufactura industrial, buscando mayor solidez operativa de cara al futuro. Estas decisiones evidencian una visión clara hacia la innovación y la diversificación para enfrentar un mercado cada vez más competitivo.
Finalmente, la sostenibilidad sigue siendo un área con amplio margen de mejora, ya que solo el 18% integra riesgos climáticos en su cadena. Apenas el 14% de las empresas peruanas considera estas oportunidades ambientales al momento de realizar sus asignaciones de capital. El liderazgo empresarial debe asumir ahora un rol más activo para mitigar estos riesgos y lograr un crecimiento sostenible.
