En una ceremonia oficial llevada a cabo este martes 29 de abril en el Congreso de la República, el presidente del Parlamento, Eduardo Salhuana, firmó la autógrafa de ley que autoriza el retiro extraordinario de hasta el 100 % de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
El presidente del Congreso, Eduardo Salhuana, expresó su esperanza de que esta iniciativa sea promulgada con prontitud por el Poder Ejecutivo, para agilizar el acceso de los trabajadores a sus fondos. Tras más de diez días de haber sido aprobada por el Pleno del Congreso —con votos mayoritarios el pasado jueves 17 de abril—, comienza a correr el plazo que tiene la presidenta Dina Boluarte y el Ejecutivo para promulgar o devolver la ley para su observación.
La propuesta en cuestión no solo garantizará que todos los trabajadores puedan retirar el 100% de sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, sino que, además, contempla una opción para retirar el 50% posteriormente, con la excepción de casos especiales: quienes tengan diagnóstico de enfermedad terminal o cáncer podrán acceder a la totalidad de sus fondos en cualquier momento.
Autógrafa de ley firmada será enviada al Poder Ejecutivo
Tras la firma, el Parlamento deberá remitir la autógrafa de ley a la presidenta Dina Boluarte, quien tiene un plazo máximo de 15 días hábiles para promulgarla o devolverla para observación. Este plazo vence el jueves 22 de mayo. Si la ley se promulga en esa fecha, se procederá a publicar en El Peruano, y posteriormente, se podrán iniciar los retiros en las cuentas bancarias a partir del domingo 1 de junio, tras la publicación del reglamento del Ministerio de Trabajo.
Si, en cambio, la presidenta Boluarte observa la ley del retiro de la CTS, el Congreso podría aprobarla por insistencia. En ese caso, si se promulga el mismo 22 de mayo, la norma se publicaría en El Peruano el domingo 25. Luego, el Ministerio de Trabajo tendría hasta el miércoles 4 de junio para aprobar el reglamento, y los retiros podrían iniciar el jueves 5.
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Dado que el primer depósito de la CTS se realizará a más tardar el jueves 15 de mayo, miles de trabajadores ya podrán acceder a estos fondos en las siguientes semanas, una vez que el dinero sea transferido a sus cuentas CTS en las entidades financieras donde tienen cuentas.
Nuevo retiro de CTS: ¿Qué cambios trae la legislación?
La CTS, o Compensación por Tiempo de Servicios, es un beneficio laboral otorgado por los empleadores a los trabajadores, con el objetivo de brindar una especie de “seguro de desempleo”. Se deposita dos veces al año y equivale a poco más de un sueldo completo. La función principal de este fondo es actuar como un respaldo económico ante eventualidades laborales, y tradicionalmente, su acceso era restringido a ciertos momentos del año, con restricciones en los retiros.
La reciente legislación no solo permitirá, como en anteriores ocasiones, que los trabajadores del sector privado —y los del sector público bajo el Decreto Legislativo 728— puedan disponer en su totalidad de sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, sino que también introduce cambios sustanciales en la figura de este fondo.
De acuerdo con la nueva normativa, a partir del 2027, los trabajadores podrán realizar retiros parciales de sus depósitos de manera libre, considerando los intereses acumulados, siempre que el monto retirada no supere el 50% del total. Además, en casos en los que se acredite, mediante diagnóstico médico, que el trabajador sufre de una enfermedad terminal o cáncer, podrán retirar en cualquier momento el 100% de su depósito de CTS y los intereses acumulados.
