El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, anunció que en un plazo de 30 días, el Consejo Nacional del Trabajo procederá a evaluar un informe relacionado con la Remuneración Mínima Vital (RMV) para determinar si se incrementa o no.
Vale señalar que el Consejo Nacional del Trabajo es el espacio de diálogo tripartito entre representantes de los empleadores, trabajadores y el Gobierno de Dina Boluarte, para evaluar y adoptar por consenso políticas en materia laboral.
“Hoy (lunes 12 de agosto) se ha acordado iniciar el diálogo tripartito, dentro del Consejo Nacional del Trabajo hay una Comisión de Productividad y de Remuneración Mínima que se ha activado y se va a iniciar el diálogo tripartito y se ha dado un plazo de 30 días útiles, para elevar el informe al pleno del Consejo Nacional del Trabajo”, dijo el ministro Maurate en RPP.
Impacto de la RMV en la fuerza laboral
El Ministro subrayó que cualquier eventual aumento en la Remuneración Mínima Vital (RMV) deberá ser resultado de un diálogo constructivo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores. Actualmente, la RMV está establecida en 1,025 soles mensuales.
“La idea es que haya un consenso, por lo que veo, hay buena predisposición de ambas partes de conversar y dialogar y que haya un consenso, con lo cual nosotros a partir de ese consenso tomará una decisión correspondiente (…) Yo estoy seguro que habrá un consenso”, afirmó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
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Se estima que alrededor de medio millón de trabajadores formales en el país perciben la Remuneración Mínima Vital. De este total, aproximadamente 100,000 pertenecen a la mediana y gran empresa, mientras que casi 400,000 figuran en la micro y pequeña empresa. Se destacó que un eventual aumento en la RMV también beneficiaría a aquellos trabajadores que perciben el sueldo mínimo pero no están registrados en planilla.
Costos laborales en diferentes sectores
“Hay casi 2 millones de trabajadores, en empresas que tienen RUC pero que no han puesto en planilla a los trabajadores”, dijo, como en el caso de los pequeños negocios como las bodegas. Además, señaló que el costo laboral en las mypes es de 5.6% del sueldo, mientras que en el régimen laboral 728 de la gran empresa, el costo laboral llega a casi 57%.
Por otro lado, el Ministro Maurate informó que el primer acuerdo del Consejo Nacional del Trabajo ha consistido en robustecer este espacio de diálogo tripartito y el diálogo nacional en general. Para ello, se ha establecido una comisión que incluirá a representantes de trabajadores y empleadores, con la tarea de redactar un pronunciamiento que se hará público en la próxima sesión programada para septiembre.
“Estoy contento, porque por fin nos hemos podido juntarnos los representantes del Consejo Nacional del Trabajo, los máximos representantes de los empleadores, la Confiep, la Sociedad Nacional de Industrias, de Adex y también de los máximos representantes sindicales, de la CGTP, la CTP, CUT, de manera que creo que ha sido una muy buena reunión”, explicó.
El titular del MTPE resaltó la importancia del diálogo en el Consejo Nacional del Trabajo, especialmente en un contexto caracterizado por la fragmentación y polarización. “Este debate ha sido extenso y respetuoso, sin juicios de valor, lo que ha permitido una conversación constructiva”, concluyó.
