La contratación de peruanos en el exterior creció 191% en el primer semestre de 2022, ubicando al Perú entre los países con más atractivo para buscar talentos. Así lo muestra el Reporte Global de Contratación Internacional publicado por Deel, la solución líder de contratación y pagos de talento internacional, que analiza cómo esta tendencia mantiene el impulso potenciado por el trabajo remoto.
El reporte, confeccionado en base a datos de más de cien mil contratos realizados en más de 150 países a través de la plataforma Deel, muestra también que los países que más contratan a profesionales peruanos son los Estados Unidos, México y Chile.
Las posiciones que más fueron contratadas para trabajar remoto desde Perú para mercados del exterior fueron ingenieros/as en sistemas y desarrolladores/as, seguidas por especialistas en estadística y personal para atención en call centers. En lo que respecta a las edades, el reporte arroja que son los jóvenes peruanos de entre 25 a 34 años (61%) los que más prefieren trabajar de forma remota.
Lee también: El 53% de CEOs peruanos confían que los trabajos se mantendrán en 2022
Al mismo tiempo, el reporte revela que esta tendencia se viene instalando también entre empresas nacionales, que ya consideran a profesionales extranjeros cuando buscan talento. De hecho, en el período analizado, se observa que la búsqueda de talento se ha concentrado en la Argentina, con un incremento en el nivel de contrataciones del 250%.
Natalia Jiménez, Gerente Regional de Expansión para América del Sur en Deel, afirma que: «La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países. Desde Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras y los números de este reporte lo demuestran».
La ejecutiva enfatiza «particularmente» en el talento latino y resalta que son los más buscados «dada la calidad universitaria, con alto nivel de inglés y una franja horaria amigable, respecto a otros mercados». De hecho, en Latinoamérica, la contratación internacional creció un 161% en el último semestre y sigue en aumento. Es la región que cuenta con el mayor número de compañías contratando en el exterior, seguida por Asia Pacífico.
Salarios internacionales y el uso de criptomonedas
Dada la alta demanda de talento y la escasez de candidatos disponibles, las empresas están buscando fuera de los países con altos costos para encontrar talento de calidad. Como resultado, los sueldos también están aumentando alrededor del mundo. Particularmente en Perú, las posiciones que registraron un aumento mayor en sus salarios en el último semestre fueron el personal de ventas (313%) e ingenieros/as en sistemas (144%).
Las personas contratadas a través de Deel tienen la posibilidad de retirar parte de su pago en criptomonedas, opción que se mantuvo estable respecto a 2021. En el mundo, el 5% de los retiros de la plataforma de Deel han sido en cripto desde enero de 2022 a la fecha, un 3% más que en los seis meses anteriores.
Las regiones que realizan mayores retiros en criptomonedas son Latinoamérica (67%); Europa y Oriente Medio y África (24%); lejos de Norteamérica (7%) y Asia Pacífico (2%). En Perú, por su parte, el 5% de los retiros de pagos que se realizan son en cripto. Bitcoin (42%), USDC (24%) y Ethereum (29%) son las tres monedas más elegidas.
