Luego que los representantes laborales de la industria del retail chileno acordaron mejorar las condiciones laborales a los empleados de este sector, los costos laborales se incrementarían para Ripley y Cencosud. En tanto, Falabella sería el retailer más afectado.
En particular, los costos laborales consolidados se incrementarían un 2% en Cencosud y Ripley. En esta última compañía, a pesar de su fuerte exposición en Chile, se vería compensado por su negocio financiero. En tanto, Falabella se vería golpeado en un 3,7% debido a la mayor presencia de la compañía en este país.
Alza del 6,5% en costos laborales de la industria retail
El pasado lunes, los representantes laborales, gremios y el Ministerio de Trabajo chileno acordaron mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector retail, que por contrato, están obligados a trabajar los domingos.
La reunión concluyó conviniendo incrementar en un 30% su salario del domingo e incluir siete domingos libres al año junto con los 24 que ya rigen.
Aunque la propuesta se encuentra en avances y debería ser aprobada por el Congreso para convertirse en Ley, tendría un alza del 6,5% en los costos laborales de la industria minorista, según ha calculado Cristina Acle, analista de retail en Banchile Inversiones.
Es más, la cifra podría elevarse levemente puesto que algunos servicios tercerizados, como seguridad y limpieza, tendrán que ajustar sus remuneraciones.
El informe advierte que los nuevos costos impulsarían medidas de eficiencia adicionales por parte de las empresas para reducir el número de trabajadores requeridos.
“La otra opción sería subir los precios de los productos, pero no creo que sea factible en un contexto de desaceleración y competencia, como hay en Chile”, explica la analista de retail en Banchile Inversiones.
Medida de reducción de personal
Se tomaría la medida de reducción de personal, continuando con la tendencia que se ha observado en los últimos meses en los grandes retailers nacionales. A septiembre Cencosud había reducido su personal un 3,6%, mientras Falabella lo hizo en un 2,5%. En contraposición, Ripley aumentó su plantilla de empleados un 3,3% en el mismo periodo. “Los retailers están siendo ya, lo más eficientes que pueden”, comenta la analista.
Razones de la propuesta
Según un estudio anual de la OCDE sobre cargas fiscales, Chile es uno de los países con los costos salariales más bajos de los estados miembros. El costo medio de un empleado en Chile fue de US$18.989 en términos equivalentes de poder adquisitivo, cifras muy inferiores a los US$72.974 de Bélgica o los US$68.962 de Alemania.
