El gigante sueco de la moda H&M llegó a tierras peruanas en 2015, con su flagship ubicado en el Jockey Plaza. Desde entonces ha seguido apostando por nuestro país exponiéndose con un gran número de tiendas. En concreto, actualmente la firma cuenta con 19 puntos de venta a nivel nacional y ofrece variedad de prendas de vestir para niños, mujeres y hombres.
Además, cabe señalar que el año pasado la empresa fue reconocida como el mejor retailer para trabajar en el Perú, según el último ranking Best WorkPlaces 2022 elaborado por el conocido portal de empleos Computrabajo.
De acuerdo con las evaluaciones brindadas por trabajadores y extrabajadores de la firma, H&M maneja un gran ambiente laboral y una constante capacitación para el cumplimiento de metas. Resaltan también el grato recibimiento que tienen los nuevos empleados al llegar y la comprensión que reciben para mantenerse en el lugar. En esta nota revelaremos cuál es el salario mensual de los colaboradores de H&M en el mercado peruano.
¿Cuánto gana un trabajador de H&M en el Perú?
Crhiss Vanger, un reconocido tiktoker peruano y extrabajador de la firma sueca, divulgó a través de su cuenta de TikTok que, a diferencia de otras empresas, los empleados de H&M no laboran con modalidades part time o full time (tiempo parcial o tiempo completo). Señaló que existen tres tipos de contrato: 18 horas, 30 horas y 45 horas.
Explicó que el trabajador de 18 horas solo labora los fines de semana (sábados y domingos) y ganaría aproximadamente S/ 580, con descuento de seguro y pensión.
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Mientras que el empleado que labora 30 horas (6 horas por cinco días a la semana) cuenta con un sueldo base de S/ 1.000. Adicionalmente, la empresa paga S/ 20 por cada día que se va a trabajar para cubrir los pasajes y comidas. Al mes van a laborar 20 días, por lo que sería de S/ 1.400 la remuneración sin descuentos de ley. Al realizar descuento de seguro y pensión el sueldo quedaría en alrededor de S/ 1.200.
Por último, en el contrato por 45 horas (10 horas por cinco días a la semana), con 60 minutos de refrigerio, un trabajador recibe un salario aproximado de S/ 1.600, incluyendo los S/ 400 por movilidad y alimentación, y con descuentos de seguro y pensión.
Por otro lado, Vanger destacó que en H&M respetan los contratos y la opinión de los empleados. Si un colaborador trabaja horas extra pagan el excedente. Además, durante el año entregan premios y bonos atractivos a sus colaboradores.
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