Banco Falabella es una institución financiera que forma parte del Grupo Falabella, el consorcio empresarial multinacional chileno propiedad de la familia Solari. Actualmente, el banco tiene operaciones en Chile, Colombia y Perú.
Esta entidad financiera chilena se constituyó oficialmente en 1998 y el Banco Falabella Perú S.A. inició operaciones en nuestro país en el 2007 luego de que la empresa Financiera CMR, la cual tuvo presencia en el mercado peruano desde 1996, fuera autorizada para operar como banco.
Desde entonces, ha logrado consolidar su cartera de clientes y ha ofrecido oportunidad laboral a miles de personas. De hecho, hoy en día cuenta con más de 2.000 colaboradores a nivel nacional. Si estás interesado en ser parte de esta importante entidad financiera, en esta nota de comentaremos cuánto ganan en promedio los empleados del Banco Falabella.
¿Cuál es el sueldo mensual de un empleado del Banco Falabella?
Banco Falabella ofrece diversos puestos de trabajo. Por ejemplo, promotor de crédito, cajero bancario, asesor de seguros de autos, asesor call center, entre otros.
Según el portal de empleo Indeed, un cajero bancario gana en promedio S/ 1.276 mensuales. Mientras que el sueldo de un promotor de crédito es de aproximadamente S/ 1.196 al mes.
Además, de acuerdo con la web de empleo Computrabajo, un asesor de seguros de autos y un asesor call center gana un básico de S/ 1.128 más comisiones sin límite y un vale de alimentos de S/ 150 por laborar seis horas al día. De lunes a viernes de 1:45 p.m. a 8:30 p.m. y sábados de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. Además, tienen opción de afiliación a la EPS.
Requisitos y funciones
Los asesores de seguros deben tener como mínimo 6 meses de experiencia en ventas presenciales o call center de productos intangibles. La educación mínima para ocupar el cargo es secundaria.
Por otro lado, el promotor de crédito se encarga de brindar toda información de los servicios bancarios al cliente con la intención de asesorarlo para que se logre completar la venta y concesión de créditos otorgados.
Asimismo, un promotor de tarjeta de crédito tiene la función principal de abordar clientes potenciales para afiliarlos a la tarjeta CMR y promover los beneficios. Este debe tener como mínimo 6 meses de experiencia en productos intangibles y contar con educación secundara como mínimo, además de conocimientos en comunicación, persuasión y negocios.
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Un cajero bancario debe atender a los clientes asignados cumpliendo con el protocolo, normas y procedimientos establecidos de atención para lograr los estándares de calidad de servicio solicitados. Efectuar el cuadre de caja diario, contrastando los montos que figuran en el sistema contra los comprobantes, cheques o efectivo recibido y analizar las diferencias si hubiere.
También tiene que atender el desembolso de préstamos; créditos de consumo; y de otros créditos que se puedan definir según el lineamiento de riegos y comercial. Entregar al jefe, de acuerdo a los procedimientos, el dinero recabado durante el día para su custodia en la bóveda de la oficina. Igualmente, debe solicitar, registrar y controlar cheques para la cancelación de los productos pasivos del banco.
Un cajero de Banco Falabella debe tener un año de experiencia en cargos afines y manejo de transacciones financieras. Además, será importante contar con estudios técnicos culminados o superior por culminar.
Así define Banco Falabella su entorno laboral
Banco Falabella es un “Banco Retail” multisegmento, enfocado en la conveniencia y sustentado en los atributos de accesibilidad, cercanía, flexibilidad y rapidez para garantizar un servicio óptimo. Según la empresa, su visión es ser “el mejor banco de personas del sistema financiero peruano”.
“Nos iniciamos como Banco Falabella con una importante cartera de clientes, tenemos más de un millón de tarjeta habientes. Nuestro recurso humano se encuentra motivado e identificado con la cultura organizacional, por ello somos una de las mejores empresas para trabajar en el Perú”, sostiene la entidad bancaria.
