El fondo de inversión y aceleradora 500 Global, líder en análisis empresarial, ha lanzado su más reciente “Estudio de Salarios de Startups en LatAm”, proporcionando datos esenciales sobre la remuneración en el dinámico ecosistema de startups latinoamericanas.
El estudio, basado en respuestas anónimas de más de 700 encuestados de países como Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México y Perú, ofrece una perspectiva única de septiembre a octubre de 2023.
¿En qué países pagan mejor las startups?
Enfocándose en roles clave como CEO, CTO, COO, CFO, CPO y CMO en sectores destacados como SaaS, FinTech, EdTech, HealthTech, Marketplace, entre otros, el informe revela que los CEOs de startups ganan en promedio entre US$ 2,000 (Argentina) y US$ 4,000 (México), mientras que en Perú el sueldo se sitúa alrededor de los US$ 2,500 mensuales.
Otros datos relevantes incluyen el sueldo promedio de un CFO, que oscila entre US$ 2,500 (Argentina) y US$ 4,000 (Perú), el de un CTO entre US$ 2,500 (Argentina) y US$ 3,800 (Chile), y el de un CMO entre US$ 1,900 (Perú) y US$ 5,000 (Chile).
Para acceder a información detallada, como la mediana de salarios en diferentes países latinoamericanos, sectores de operación, presencia de cofundadoras mujeres, y mediana de capital levantado, los interesados pueden visitar gratuitamente 500.co.
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Construcción de negocios sostenibles
En el ecosistema de startups tecnológicas latinoamericanas, establecer salarios en las etapas iniciales es un desafío. 500 Global destaca la pregunta clave que enfrentan los fundadores: “¿Cuánto debería asignarme de salario sin comprometer el crecimiento de la empresa?”.
Esta interrogante, crucial para el éxito a largo plazo, representa también un dilema financiero para los fundadores. Los resultados del estudio, aunque basados en más de 700 respuestas, reflejan solo una parte del universo de fundadores y salarios en este ecosistema.
Los datos resaltan la importancia de comprender las unit economics para construir negocios sostenibles. La atención cuidadosa a costos, ingresos y eficiencia operativa es fundamental para el crecimiento y la longevidad de las startups en un entorno dinámico, según subraya la firma de venture capital.
Fomentando la transparencia
El informe busca enriquecer la comunidad emprendedora promoviendo transparencia y conocimiento. Además de ser útil para quienes consideran asignar salarios en empresas tecnológicas en América Latina.
Para continuar ofreciendo información precisa, 500 Global insta a los fundadores a unirse o seguir participando de manera anónima anualmente. La participación del ecosistema completo es clave para obtener una visión más completa y precisa del panorama salarial en las startups de la región.
