El salario promedio requerido por los profesionales peruanos experimentó una ligera disminución durante agosto, situándose en S/ 3,275 mensuales. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, este monto representa una reducción del 0.47% en comparación con el mes anterior. Pese a este ajuste mensual, la evolución interanual, respecto a agosto de 2024, muestra un incremento positivo del 2.51%, mientras que el aumento en lo que va del año alcanza el 0.59%.
El panorama salarial mostró una marcada disparidad por nivel de experiencia (seniority). Los puestos de jefe o supervisor desafiaron la tendencia general, solicitando en promedio S/ 5,462 mensuales. Este segmento registró un notable incremento del 2.63% en sus expectativas salariales frente al mes de julio.
La reducción en el salario promedio fue impulsada principalmente por los segmentos de menor jerarquía. En los niveles senior y semisenior, la expectativa salarial promedio fue de S/ 3,306. Esta cifra implicó una disminución del 1.09% en la pretensión salarial respecto al mes anterior.
Asimismo, en los puestos junior, el salario pretendido alcanzó los S/ 2,207. Este nivel también sufrió una reducción, aunque ligeramente menor, registrando un descenso del 1.01% frente al mes anterior. Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, comentó que: “Este ajuste sugiere que los profesionales de estos segmentos estarían moderando sus expectativas salariales”.
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Persistente brecha salarial de género
El Index de Bumeran también reveló que la brecha salarial de género, basada en el salario requerido, se mantuvo en un significativo 10.79% en agosto. Los hombres solicitan una remuneración promedio de S/ 3,402 al mes, un monto que aumentó un 0.38% en el último mes. En contraste, el salario medio requerido por las mujeres es de S/ 3,071, habiendo disminuido un 0.49% en el mismo periodo.
Esta disparidad se refleja también en la participación en el mercado laboral, donde el 40.68% de las postulaciones totales provienen de mujeres, frente al 59.32% de hombres. Además, se observa que a medida que aumenta el nivel de seniority, la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En el caso de puestos de jefe o supervisor, las mujeres representan solo el 26.23% de las postulaciones.
Estos son los puestos con mayor aspiración salarial por segmento
A pesar de la moderación general, ciertos perfiles profesionales mantienen altas pretensiones salariales en sus respectivos segmentos. En el segmento de jefe o supervisor, el puesto de Negocios Internacionales es el que presenta la expectativa más elevada, solicitando S/ 11,000. Esta cifra refleja la alta valoración de las habilidades especializadas en este ámbito. En el segmento senior y semisenior, el puesto de Auditoría Médica registra la mayor pretensión salarial, con un promedio de S/ 6,500.
Finalmente, en el segmento junior, la posición de Instrumentación muestra la aspiración salarial más alta, alcanzando los S/ 4,000. En términos de interés laboral, Ventas lideró el ranking de preferencias en agosto con un 7.84% del volumen total de postulaciones. Le siguen de cerca los perfiles de Comercial, que acumulan un 7.74% de las postulaciones y Administración, con un 6.99%.
Además, el área de Minería, Petróleo y Gas también se ubicó en un lugar destacado con el 4.99% de las postulaciones, consolidando su posición como un sector de interés. En cuanto a la oferta de trabajo disponible en el portal, los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos también son Ventas, con un 8.84% del total de ofertas. Comercial ocupa el segundo lugar con un 7.36% de los avisos, y Administración se sitúa en tercer puesto con un 3.90%.
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