¿Cuánto esperan ganar los peruanos? En julio, el salario pretendido promedio por los postulantes a empleo experimentó un notable incremento, alcanzando un nivel destacado no visto en los últimos cuatro años. Sin embargo, esto no es uniforme en todos los puestos de trabajo, ya que el nivel de experiencia y las condiciones del mercado juegan un papel crucial en las expectativas salariales.
Según el último Índice de Mercado Laboral de Bumeran, en julio el salario pretendido promedio creció un 2.08% respecto al mes anterior, alcanzando los S/ 3,205. A lo largo del año, la expectativa salarial ha registrado un aumento del 4.83%, mientras que en comparación con julio de 2023, el incremento es del 4.12%.
Sin embargo, al desglosar estos datos por género, se observa que el salario promedio solicitado por los hombres es de S/ 3,342, con un aumento del 2.07%. En contraste, las mujeres solicitan un promedio de S/ 2,986, lo que representa un crecimiento del 0.46%. Esta diferencia en las expectativas salariales por género se establece en un 11.91%, nuevamente en favor de los hombres.
Sin embargo, al desglosar estos datos por género, se observa que el salario promedio solicitado por los hombres es de S/ 3,342, con un aumento del 2.07%. En contraste, las mujeres solicitan un promedio de S/ 2,986, lo que representa un crecimiento del 0.46%. Esta diferencia en las expectativas salariales por género se establece en un 11.91%, nuevamente en favor de los hombres.
Desigualdades en las aspiraciones salariales por género
“Al revisar las cifras mensuales, se observa que el salario medio requerido por hombres ha incrementado un 2.07% en el último mes, mientras que el de las mujeres solo ha crecido un 0.46%. Estos resultados muestran que, aunque ambos grupos experimentaron aumentos, la magnitud del incremento es mayor para los hombres. Esta discrepancia podría atribuirse a factores como desigualdades en las oportunidades de negociación salarial, la presencia de sectores predominantemente masculinos y femeninos en el mercado laboral, o, según señala el Índice de Bumeran, una menor disposición de las mujeres a postularse a puestos de mayor jerarquía”, explica Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
En cuanto a las expectativas salariales según el nivel de seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren un promedio de S/ 4,760, mientras que los cargos semi-senior y senior se sitúan en S/ 3,388 y los puestos junior en S/ 1,967. Durante julio, los salarios requeridos aumentaron en los segmentos semi-senior y senior, jefe o supervisor, y junior un 2.76%, 0.46% y 0.36%, respectivamente.
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Puestos con salarios superiores al promedio
Existen cargos específicos cuyos salarios pretendidos superan el promedio para cada nivel de seniority. En el segmento de jefe/supervisor, el puesto de Urbanismo destaca con una pretensión salarial de S/ 10,000. Para el segmento senior/semi-senior, los puestos en Ingeniería en Minas presentan la mayor expectativa salarial, con S/ 6,000. En el nivel junior, Medicina registra la pretensión salarial más alta, alcanzando los S/ 4,000.
Participación femenina en postulaciones
El estudio revela que las mujeres representan solo el 28% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor. En total, el 37.53% de las postulaciones proviene de mujeres, mientras que el 62.47% corresponde a hombres, mostrando una disminución de tres puntos porcentuales en las postulaciones femeninas en comparación con el mes anterior.
Además, a medida que aumenta el nivel de seniority, la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la participación femenina es del 45.31%, mientras que en los niveles semi-senior y senior, solo el 31.08% de las postulaciones son de mujeres, frente a un 68.92% de hombres. En los cargos de jefe o supervisor, la representación femenina es aún menor, con un 28.08% de postulaciones en comparación con un 71.92% de hombres.
Preferencias Laborales y vacantes en el mercado
Durante julio, los sectores que recibieron el mayor volumen de postulaciones fueron Administración (7.63%), Minería/Petróleo/Gas (5.42%) y Comercial (5.26%), liderando así las preferencias laborales.
En lo que respecta a las posiciones que generan la mayor cantidad de ofertas de trabajo en el portal, las posiciones de Ventas ocupan el primer lugar con un 10.38% del total de ofertas, seguidas por Comercial (8.02%) y Administración (3.78%).
“El Índice revela una creciente demanda de talento en el área de ventas, impulsada por la intensa actividad comercial de julio, en especial por eventos como las celebraciones de las Fiestas Patrias. Asimismo, el pago de gratificaciones actúa como un fuerte estímulo para el consumo. Por ello, las empresas buscan profesionales con habilidades en ventas para aprovechar estas oportunidades y mantener su competitividad en el mercado”, subraya Bechara.
