El mercado laboral peruano mostró un incremento sostenido en las expectativas salariales durante septiembre. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio requerido por los trabajadores del país alcanzó los S/ 3,314 mensuales, lo que representa un aumento del 1.20% respecto al mes anterior. Este comportamiento confirma una tendencia de mejora en las aspiraciones económicas de los profesionales peruanos en medio de un escenario de estabilidad inflacionaria.
El informe también indica que, en comparación con el mismo periodo del año anterior, la pretensión salarial creció 6.58%, superando el ritmo de la inflación. Además, el acumulado anual registra un incremento de 1.80%, lo que evidencia un fortalecimiento progresivo en las expectativas de los postulantes. Estas cifras reflejan una evolución positiva del mercado laboral en términos de confianza y poder de negociación de los trabajadores.
Crecen las pretensiones en cargos de mayor jerarquía
Los sectores con mayores pretensiones salariales fueron Desarrollo de Negocios, Operaciones y Dirección. En el nivel de jefe o supervisor, el salario solicitado más alto correspondió al puesto de Desarrollo de Negocios, con S/ 13,000. En el segmento semi senior y senior, Operaciones lideró con S/ 5,500, mientras que en el nivel junior, el área de Dirección registró S/ 4,750, consolidándose como una de las más valoradas.
Respecto al salario medio por nivel de seniority, los jefes o supervisores solicitaron en promedio S/ 5,563, los semi senior y senior S/ 3,348 y los junior S/ 2,212. En septiembre, las variaciones por nivel fueron de 0.24% para los junior, 1.26% para los semi senior y senior, y 1.84% para los puestos de jefatura. Estos datos evidencian un ajuste salarial equilibrado entre las diferentes jerarquías laborales.
“En septiembre el salario promedio aumentó un 1,20%, alcanzando un acumulado anual del 1,80%. En términos interanuales, el salario registra un incremento del 6.58%, por encima de la inflación interanual del 1.36% registrada en el mismo mes, lo que evidencia una mejora en las expectativas salariales de los talentos. Por su parte, los profesionales de áreas como Desarrollo de Negocios, Operaciones y Dirección son quienes elevan más sus aspiraciones en el mercado laboral actual”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran en Jobint.
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Persisten las brechas de género en aspiraciones salariales
El Index de Bumeran también registró una brecha salarial de género del 11.59% en septiembre. Los hombres solicitaron un salario promedio mensual de S/ 3,428, mientras que las mujeres S/ 3,072. En comparación con agosto, el salario medio requerido por los hombres aumentó 0.77% y el de las mujeres 0.04%, mostrando una diferencia que se mantiene estable en el tiempo.
En cuanto a la participación en postulaciones, las mujeres representaron el 40.61% del total, mientras que los hombres el 59.39%. La proporción femenina disminuyó 0.07 puntos porcentuales respecto al mes anterior. A medida que aumenta el nivel de seniority, la presencia de mujeres en los procesos de postulación se reduce de forma considerable.
En los puestos junior, las mujeres concentraron el 45.17% de las postulaciones frente al 54.83% de los hombres. En niveles semi senior y senior, la participación femenina bajó a 34.04% y en los puestos de jefatura fue de solo 25.65%, frente a un 74.35% de hombres. Estas cifras evidencian la persistente desigualdad de género en los niveles superiores del mercado laboral.
Administración, Ventas y Comercial lideran en postulaciones
Durante septiembre, los sectores que concentraron el mayor número de postulaciones fueron Administración con 7.19%, Comercial con 6.68%, Ventas con 6.04% y Minería, Petróleo y Gas con 4.83%. Estas áreas encabezaron el ranking de preferencias laborales, lo que refleja una mayor concentración de interés en puestos vinculados a la gestión y los servicios.
En cuanto a los avisos publicados en el portal, Ventas ocupó el primer lugar con un 8.85% del total de ofertas, seguido por Comercial con 7.45% y Administración con 3.93%. Estas cifras confirman la alta rotación y demanda de personal en actividades relacionadas con el crecimiento empresarial y la atención comercial.
Bumeran, portal líder de empleos en Perú, forma parte de Jobint, una HR tech que agrupa marcas y soluciones de recursos humanos en América Latina. La red está presente en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, con más de 126.000 ofertas laborales y cerca de 60 millones de visitas mensuales en sus plataformas.
