¿Cuánto espera ganar un peruano? En noviembre, las pretensiones salariales de quienes buscan empleo alcanzaron un “pico” y registraron el nivel más alto desde 2020. Este aumento refleja la creciente demanda de mejores condiciones salariales, aunque con diferencias notables según el puesto o el nivel de experiencia.
De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido es de S/ 3,276 en noviembre, presentando un incremento de 3.51% en comparación al mes anterior. En el acumulado del año, la pretensión salarial de los peruanos asciende a 7.14%. En relación con noviembre de 2023, la evolución interanual presenta un aumento del 6.36%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/4,491, el segmento semi-senior y senior S/3,485 y los puestos junior S/2,106. En noviembre, el salario requerido en los segmentos junior y senior aumenta en 1.73% y 4.94%, respectivamente, mientras que en el segmento jefe se reduce en 1.70%.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority?
En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Gerencia / Dirección General es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 9,000. En el segmento senior y semi-senior, Liderazgo de Proyecto es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Diseño Industrial es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
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“El Index de Bumeran indica que, en noviembre, los peruanos aspiran a un salario promedio de S/ 3,276, lo que representa un incremento mensual de 3.51%. Además, se registra un aumento acumulado de 7.14% en el año y un crecimiento interanual de 6.36%”, señala Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
“Estos datos reflejan un panorama optimista en el mercado laboral que responde a una recuperación económica progresiva en el país. Los trabajadores peruanos están ajustando sus expectativas en línea con la recuperación económica del país”, explicó el director comercial en Bumeran Perú.
Brecha salarial de género del 8.71%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido del 8.71% en noviembre, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,378 al mes y por las mujeres de S/ 3,107. En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 2.55% mientras que el solicitado por las mujeres sube un 3.57%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 28% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor El 37.36% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 62.64% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa un incremento de 1 punto porcentual en las postulaciones femeninas.
Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 45.58% de mujeres frente a un 54.42% de hombres.
En niveles semi-senior y senior, esta brecha se amplía significativamente: solo el 33.11% de las postulaciones son de mujeres y el 66.89% de hombres. En los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 28.41% de postulaciones, en contraste con el 71.59% de los hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
En noviembre, los sectores que generaron el mayor número de postulaciones por parte de los peruanos fueron el de Administración, con un 7.96%, seguido del área Comercial con un 5.46%, y Minería/Petróleo/Gas con un 5.02%.
En cuanto a las posiciones que reportaron la mayor cantidad de ofertas de empleo en el portal, las áreas de Ventas destacan con un 9.25% del total de avisos. Le siguen el sector Comercial con un 7.51% y el de Administración con un 4.09%.
