El panorama salarial en Perú ha experimentado un cambio significativo en el último año, según revela el Index del Mercado Laboral de Bumeran. Durante el transcurso del 2023, se registró una disminución acumulada del 1.29% en la remuneración pretendida promedio.
Según el estudio, los meses que presentaron las mayores bajas en la expectativa salarial fueron mayo, con S/ 3,032, y setiembre, con S/ 3,062, reflejando disminuciones mensuales del 1.72% y 1.57%, respectivamente. En diciembre, el descenso fue del 0.73% en comparación con el mes anterior, situándose en S/ 3,057.
Sin embargo, agosto destacó como el mes con el salario promedio pretendido más alto, alcanzando S/ 3,111. Este dato fue seguido por enero y marzo, con S/ 3,097 y S/ 3,091, respectivamente.
En relación con la jerarquía laboral, los salarios para jefes o supervisores superaron los 5 mil soles mensuales entre enero y noviembre. Las posiciones senior y semisenior también experimentaron salarios mensuales superiores a los 3 mil soles a lo largo del año, alcanzando su punto máximo en enero con S/ 3,214.
Dora Pinedo, jefa de Marketing en Bumeran Perú, señaló que “el Index del Mercado Laboral de Bumeran muestra una disminución en las expectativas salariales para diciembre de 2023″. Esta baja del 0.73% respecto al mes anterior y la caída acumulada del 1.29% en el año podrían atribuirse a la incertidumbre económica y una competencia más intensa en sectores específicos.
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Brecha salarial: Disparidades entre géneros
El informe también revela una brecha salarial significativa entre hombres y mujeres. Durante el 2023, esta brecha mostró una tendencia creciente, alcanzando su punto máximo en diciembre, con una diferencia del 18.27%.
Según los datos, los hombres presentaron una expectativa salarial mensual de S/ 3,458, mientras que las mujeres aspiraban a S/ 2,924, lo que representa una diferencia del 18.27%.
Además, se observó que durante diciembre, el 62.55% de las postulaciones provinieron de hombres, mientras que solo el 37.45% correspondió a mujeres. Esta disparidad se amplió aún más al considerar el seniority, donde los hombres representaron el 72.75% de las postulaciones para puestos de jefe o supervisor.
Empleos más solicitados y sectores con mayor demanda
El sector de Producción, Abastecimiento y Logística mantuvo la mayor cantidad de postulaciones durante el año, siendo abril el periodo con más solicitudes de empleo, con un 27.55%.
En cuanto a los puestos específicos, Administración y Comercial fueron los más demandados a lo largo del año, excepto en julio y agosto, donde la tendencia cambió hacia Ventas y Minería/Petróleo/Gas.
En diciembre de 2023, el sector de Producción recibió el 26.56% del total de postulaciones, seguido por Administración con el 21.73% y Comercial con el 16.78%. Por otro lado, áreas como Recursos Humanos, Tecnología y Sistemas, y Marketing registraron una menor cantidad de postulaciones.
En cuanto a la demanda de talentos por sector, Comercial lideró con más del 27.82% del total de anuncios en diciembre, seguido por Producción con un 20.65%. Los puestos más solicitados fueron Ventas y Comercial.
Estos datos proporcionan una visión integral de la dinámica del mercado laboral peruano durante el 2023, reflejando tanto las tendencias salariales como las demandas específicas de empleo en diversos sectores.
