El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) midió dos tipos de subempleo en el país. El primero es el subempleo invisible, que se define como aquellos empleados que trabajan 35 horas semanales y perciben salarios menores al Ingreso Mínimo Referencial, el cual es de S/ 972,8 desde 2018.
El segundo es el subempleo visible, el cual cuantifica los trabajadores que voluntariamente laboran menos de una jornada normal de trabajo que buscan o están disponibles para trabajar más horas.
Recordemos que la población subempleada se refiere a aquellos trabajadores con un empleo inadecuado, ya sea por su bajo ingreso, por la cantidad de horas trabajadas, o porque el empleo no corresponde con las calificaciones del trabajador.
En Latinoamérica el subempleo se había reducido año tras año debido al crecimiento económico, sin embargo, con la presencia del COVID-19 se evidenció nuevamente un repunte del número de trabajadores subempleados.
El INEI reportó que las cifras más recientes para Lima Metropolitana muestran una población subempleada, al trimestre móvil de noviembre y diciembre de 2021 y enero de 2022, de 2.201.900 trabajadores, lo cual representa el 41.4% de la Población Económicamente Activa (PEA). Además, el subempleo en sus mayoría es invisible, pues el porcentaje alcanzado fue del 72.7%.
Características de los trabajadores subempleados
Según refirió la Cámara de Comercio de Lima, el subempleo se concentra en una población joven con poca formación de capital humano que se desempeña en microempresas que pueden ser formales o informales y en el sector terciario de la economía donde los negocios tienen una baja inversión en maquinarias y equipos lo que conlleva a una reducida productividad de los trabajadores.
En concreto, el 41,8% de los trabajadores subempleados tienen entre 25 y 44 año, además, el 59.5% posee nivel de educación secundaria y el 59.4% son mujeres. Se ocupan en negocios de 1 a 10 trabajadores (84.1%) y mayormente en el sector servicios (48.6%).
Por otra parte, con la crisis sanitaria se incrementó la falta de oportunidades laborales, de hecho, la población económicamente inactiva (PEI) creció en 31.5%, llegando a los 8,7 millones de peruanos y como consecuencia reduciéndose drásticamente la PEA (-17.4%), lo mismo que el empleo adecuado (-36.8%) y expandiéndose los subempleados (1,9%).
Sin embargo, el informe del INEI refirió que en Lima Metropolitana al trimestre móvil de noviembre y diciembre de 2021 y enero de 2022, se observaron mejoras en 11.7% en empleo adecuado y 7% en subempleo.
Subempleo urbano nacional
Las cifras en el año móvil de octubre de 2020 y setiembre de 2021 muestra que la PEA urbana nacional ascendió a 13.039.200 trabajadores, de los cuales se considera como subempleados un total de 5.985.500, es decir, el 45.9%.
Sin embargo, al igual que en Lima Metropolitana, hubo mejores condiciones de empleo debido al crecimiento económico. En concreto, las cifras del INEI señalan que a partir del año 2012 los trabajadores con empleo adecuado superaron en número a los subempleados, manteniéndose esta tendencia creciente hasta el año móvil abril 2020 y marzo 2021.
No obstante, “la caída del PBI como de la demanda interna y las medidas de confinamiento aplicadas durante el segundo trimestre del 2020 llevó a que el empleo en general se reduzca y dada las características de la crisis, los subempleados llegarían a 5.604.700, superando a los adecuadamente empleados de 5.451.000 trabajadores, algo que no ocurría desde aproximadamente 9 años”.
La recuperación económica y el crecimiento del 2021 (11.1%) han llevado a que en el área urbana nacional, tanto el empleo adecuado como los subempleados se incrementen, creciendo en 9.3% y 19.6%, respectivamente. Si bien en la actualidad registramos una mayor población adecuadamente empleada en Lima Metropolitana y a nivel nacional, es claro que es insuficiente para mejorar la calidad de vida de la población.