El último informe de Bloomberg señaló que Elon Musk tiene planeado despedir al 50% de la plantilla de Twitter, que equivale a unos 3,700 empleados. Ya son varios los anuncios que se han realizado respecto a este tema, pero hoy la compañía cerró temporalmente sus oficinas luego de comunicar que los trabajadores serían informados mediante correo electrónico si fueron despedidos o no.
Además, todo el acceso a las tarjetas de identificación han sido suspendidos con el fin de “ayudar a garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes”.
Según refirió Reuters, Twitter avisaría a los empleados si fueron despedidos antes de las 9:00 a.m.
“En un esfuerzo por situar a Twitter en una senda saludable, el viernes pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra plantilla global”, decía el correo electrónico enviado el jueves al personal de la red social.
Musk ya había despedido a los altos cargos de la compañía, entre ellos a su CEO y a los principales ejecutivos de finanzas y legales. Además, los que encabezan las divisiones de publicidad, mercadotecnia y recursos humanos de la empresa, se marcharon a lo largo de la semana pasada.
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Cabe destacar que con esta reducción en la planilla laboral Elon Musk busca minimizar los costos e imponer una nueva ética de trabajo exigente, según los planes internos revisados por Reuters.
De acuerdo con declaraciones de diversos empleados de Twitter, se espera que el equipo de moderación de contenidos sea uno de los objetivos de los recortes. Sin embargo, la compañía no ha ofrecido detalles al respecto.
Bloomberg sostiene que el nuevo jefe ha pedido una lista de los empleados más importantes según el departamento. Ante esto, son muchos los que temen por su puesto de trabajo, mientras que algunos ya han renunciado ante la inminente llegada del CEO de Tesla.
Trabajadores de Twitter muestran su descontento
Los empleados de Twitter ventilaron sus frustraciones sobre los despidos en la red social, utilizando el hashtag #OneTeam. La usuaria Rachel Bonn tuiteó: “El jueves pasado en la oficina de San Francisco, fue realmente el último día en que Twitter fue Twitter. Estoy embarazada de ocho meses y tengo un hijo de 9 meses. Me acaban de cortar el acceso al computador”.
En respuesta al hilo de #OneTeam, el jefe de Seguridad e Integridad de Twitter, Yoel Roth, dijo “Tweeps: Mis DMs están siempre abiertos para ustedes. Diganme cómo puedo ayudar”. Roth ha sido el directivo de más alto nivel que se ha expresado públicamente con un tuit de apoyo al personal que está perdiendo su empleo y parecía que seguía teniendo su trabajo.
Demandas por parte del personal
En tanto, ayer se presentó una demanda colectiva contra Twitter por parte de sus empleados, al argumentan que la empresa estaba llevando a cabo despidos masivos sin avisar con la antelación requerida de 60 días, en violación de las leyes federales y de California.
La demanda también pide al tribunal federal de San Francisco que emita una orden para restringir a Twitter la posibilidad de solicitar a los empleados despedidos que firmaran documentos sin informarles debidamente.
