Varios cientos de empleados de Louis Vuitton se levantaron en protesta por mejores condiciones laborales el último jueves. Esto sucedió en Francia cuando, en 3 de los 18 talleres de LV en el país, los trabajadores abandonaron sus puestos ante la llamada de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación Francesa Democrática del Trabajo (CFDT) para exigir mejores salarios y respetar los horarios establecidos.
También protestaron contra la reorganización del tiempo de trabajo que pretende instaurar la dirección. “Louis Vuitton ha propuesto un aumento medio de 150 euros al mes acompañado de una reducción de la jornada laboral de 35 a 33 horas semanales”, indicaron los huelguistas, arremetiendo contra el compromiso de la marca con “la conciliación de la vida privada y profesional de sus empleados”.
La dirección de Louis Vuitton Francia ya ha identificado al 5.3% de los protestantes. La empresa afirma tener una “política de remuneración ventajosa”, que ofrece “una media de 18 meses de salario al año” a sus aproximadamente 5000 empleados franceses.
Sin embargo, en Asnières (Hauts-de-Seine), Sarras (Ardèche) e Issoudun (Indre), los empleados cesaron el trabajo en el momento del relevo entre los equipos de la mañana y la tarde para denunciar en voz alta los efectos nocivos, según ellos, de esta propuesta, aseguró Denis Bertonnier (CGT).
“La propuesta de anualización del tiempo de trabajo no nos conviene”, explicó Mireille Bordet, delegada de la CFDT en Asnières. “Esto se hará en detrimento de nuestra privacidad. El cambio de 35 a 33 horas (…) nos obligará a terminar más tarde por la noche”, indicó.
Empleados de Louis Vuitton protestan contra la reducción de sueldos y horas de trabajo
“El proyecto de gestión también tiene como objetivo reducir el pago de horas extras”, indicó Thomas Vacheron (Federación de artículos textiles y de cuero de la CGT). Según el personal electo de los sindicatos, las negociaciones con Louis Vuitton se iniciaron en otoño (setiembre), pero la dirección pidió este martes a los sindicatos que firmaran su propuesta esta semana, lo que provocó el levantamiento de la CGT y la CFDT.
Según los sindicatos, la dirección pretende aprovechar esta reorganización del tiempo de trabajo para eliminar el horario de referencia durante el día. Ello, con el fin de mantener solo los horarios de mañana y tarde, que son solo los que se ofrecen a los nuevos empleados.
“La dirección mezcla los aumentos de salario con el tiempo de trabajo”, opinó Mireille Bordet. “Nos dice que si se aprueba el proyecto, tendremos un aumento de sueldo, pero que si no se aprueba, no tendremos nada”.
