El desarrollo de infraestructuras clave como el Megapuerto de Chancay y el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez representa un hito importante para el Perú, no solo por su contribución a la economía nacional, sino también por el significativo impulso a la empleabilidad que generarán.
Estos proyectos están destinados a transformar el panorama laboral y económico del país, ofreciendo numerosas oportunidades de empleo y fomentando el desarrollo de habilidades esenciales en la fuerza laboral peruana.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, ha destacado el impacto de estas infraestructuras en la generación de empleo. Según sus declaraciones, solo el área de influencia del Megapuerto de Chancay creará aproximadamente 20,000 puestos de trabajo. Esta obra, ubicada en la costa central del país, está diseñada para convertirse en un hub logístico de primer nivel, facilitando el comercio internacional y mejorando la conectividad marítima del Perú.
Por otro lado, el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, con su ambiciosa expansión, conocida como la Ciudad Aeropuerto, permitirá la creación de 121,000 empleos, tanto directos como indirectos. Este proyecto no solo ampliará la capacidad del principal aeropuerto del país, sino que también incluirá una serie de desarrollos complementarios, como una zona de restaurantes, hoteles, un boulevard de edificios comerciales y numerosas oficinas.
Habilidades requeridas y más demandadas
Maurate ha subrayado que la demanda laboral generada por estas infraestructuras se centrará en competencias digitales y habilidades blandas. “Las habilidades solicitadas por esta esperada gran demanda laboral se decantarán por las competencias digitales y las habilidades blandas, como la empatía, el buen servicio, la atención al usuario y el inglés”, señaló en una entrevista con TV Perú.
La necesidad de estas competencias refleja la naturaleza moderna y tecnológica de las nuevas infraestructuras. La automatización, el uso de sistemas digitales avanzados y la interacción constante con el público requerirán que los trabajadores estén bien preparados en áreas como el servicio al cliente y la comunicación efectiva, además de contar con conocimientos técnicos específicos.
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Para apoyar a los jóvenes y a la fuerza laboral en la adquisición de estas habilidades, el Ministerio de Trabajo ha relanzado la plataforma Mi Carrera. Esta herramienta proporciona acceso a una amplia gama de competencias digitales, a través de convenios con el sector privado, y ofrece certificaciones de manera gratuita.
“En la plataforma Mi Carrera ya hemos registrado todas las competencias digitales con convenios que tenemos con el sector privado, con la posibilidad de brindar estas certificaciones gratuitamente”, puntualizó Maurate.
Esta iniciativa es crucial para garantizar que los trabajadores peruanos puedan competir en un mercado laboral cada vez más globalizado y tecnológico. La plataforma Mi Carrera también ofrece orientación sobre trayectorias profesionales y formación en habilidades blandas, preparándolos para los retos y oportunidades que presentan estos nuevos desarrollos infraestructurales.