NetDragon Websoft, una compañía de juegos para móviles con sede en China, acaba de nombrar como CEO a una robot con Inteligencia Artificial llamada “Tang Yu”, responsable de aquí en delante de los principales proyectos de la empresa.
Tang Yu, el robot CEO
Tang Yu, en funciones desde finales de agosto, comenzó a trabajar en la subsidiaria principal de la empresa, Fujian NetDragon Websoft, en donde tomará decisiones cotidianamente, gestionará los riesgos de manera más eficiente y auspiciará un ambiente laboral más justo.
“Creemos que la Inteligencia Artificial (IA)es el futuro de la gestión corporativa, y nuestro nombramiento de la Sra. Tang Yu representa nuestro compromiso de adoptar verdaderamente el uso de la IA para transformar la forma en que operamos nuestro negocio y, en última instancia, impulsar nuestro crecimiento estratégico futuro”, detalló Dejian Liu, presidente de NetDragon.
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Fuentes del sector destacaron que se trata de un sistema operativo “que aprende gradualmente cada vez que toma una decisión y evalúa desempeño” y bromeaban que, a diferencia de un humano, “no se pelea con la gente ni se queja de las horas extras”. La compañía considera que el nombramiento de Tang Yu representa un hito importante para convertirse en una ‘organización metaverso‘.
Como fuere, que un método de Inteligencia Artificial sea parte de una junta ejecutiva es un movimiento sorprendente, que a primera vista parece parte de la ciencia ficción pero que comienza a materializarse en la escena corporativa.
¿Cuáles son las tareas del robot CEO?
Los responsables de esta movida mencionan beneficios como mejoras en la calidad de las tareas y una mayor velocidad de ejecución. Además, observaron que esta máquina optimizará el vínculo con los empleados, garantizando neutralidad en las deliberaciones y un impulso de los talentos individuales.
Igual que otras tecnologías basadas en IA, este sistema será entrenado en forma continua. En función de ello, desde NetDragon Websoft señalan que su desempeño mejorará mientras gana experiencia en su cargo.
Lo que el presidente de NetDragon Dejian Liu no explicó es, por ejemplo, cómo se comportará la ‘señora Tang yu’ en una negociación sindical, o si considerará a los trabajadores como meras piezas de una maquinaria mayor, siempre sustituibles o prescindibles.
Lo que sí dijo Deijan es que tener un CEO robot es una ventaja debido a que no tendrá excesivos problemas para prescindir de sus servicios en caso los resultados no sean los esperados. No habrá preaviso ni indemnización, solo bastará con apagarlo.
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