Hoy, jueves 15 de diciembre vence el plazo para que los empleadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas realicen el pago por concepto de la gratificación por Navidad a sus trabajadores, de no cumplir con lo señalado podrían ser multadas hasta con S/ 120,152 soles.
Cabe destacar que su incumplimiento se encuentra tipificado como una infracción grave, en materia de relaciones laborales. Las multas pueden fluctuar desde los 2,070 soles, monto mínimo para una pequeña empresa, hasta los 120 mil 152 soles monto máximo para una no mype.
¿Cuánto debe recibir el trabajador?
Primero es necesario señalar que este beneficio debe ser recibido por todos los trabajadores sujetos al régimen privado contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial; siempre y cuando, hayan laborado por lo menos un mes en el segundo semestre 2022.
El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador ha laborado el semestre completo, es decir, del 1 julio al 31 de diciembre.
Como la gratificación se paga en quincena de diciembre, se presume que el trabajador laborará el mes de diciembre de forma íntegra.
En caso el trabajador no tenga los seis meses completos, la gratificación será equivalente a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo laborado.
Calcula tu gratificación
Si aún desconoce cuánto le corresponde por la gratificación de Navidad, puede ingresar a la página web de la Sunafil.
Luego deberá ubicar los “Enlaces de Interés”, al final de la pantalla, donde encontrará el enlace de la “Calculadora Laboral”. Una vez adentro, necesitará ingresar su número de DNI, entre otros datos, para hacer el cálculo.
Cabe señalar que entre el 2020 y el 2022, se realizaron un total de 38,141 inspecciones dirigidas a empresas que incumplieron con este beneficio social. Como resultado, se generaron 17,885 actas de infracción, durante estos casi dos años.
