En Perú, anualmente miles de jóvenes terminar su etapa escolar con la ilusión de empezar una nueva etapa en la universidad o una carrera técnica que más adelante le permita tener acceso al mercado laboral en poco tiempo.
De acuerdo con el último estudio “Mercado Laboral” del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la inserción laboral de profesionales técnicos en Lima Metropolitana se incrementó en un 15.3 % durante el 2022.
Guillermo Sánchez, director general del instituto Certus, indicó a la agencia Andina que se trata de una tendencia y resaltó que las carreras técnicas ofrecen muchas oportunidades laborales y es clave para el desarrollo del país.
También señaló que en la actualidad las empresas valoran más a los profesionales de las carreras técnicas, al contar con una formación especializada, habilidades y competencias específicas.
¿Cuáles son las carreras técnicas con más demanda de Lima?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) realizó una investigación sobre la empleabilidad de algunos puestos de trabajo y su relevancia para una parte de las empresas a nivel nacional.
Según el estudio, las carreras técnicas más solicitadas en Lima son:
- Análisis de Sistemas y Modelación de Base de Datos
- Administración Software y Sistemas
- Computación e Informática y Sistemas
- Análisis Económico
- Mecánica Automotriz
- Marketing
- Electricidad Industrial
- Mecánica de Mantenimiento
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¿Cuánto es el sueldo mensual de las carreras técnicas?
El promedio mensual de los montos de sueldos que pueden obtener las personas egresadas en las empresas nacionales son:
- Tecnologías de la Información: S/ 7.000
- Egresados de Marketing: S/ 2.800.
- Técnicos en Administración de Empresas: S/ 2.500
- Contadores: S/ 2.000
¿Cuáles son las carreras técnicas favoritas de los jóvenes?
Sánchez, señaló que más de 400 mil jóvenes entre 15 y 18 años tienen preferencia por estudiar una carrera técnica en los próximos dos años. Diseño Gráfico y Publicitario, Administración y Marketing son las que mayor demanda de personas para su aplicación y estudio tienen a nivel nacional.
También recalcó que en el mercado laboral peruano actual existe un déficit de 300,000 profesionales técnicos para cubrir los puestos que las compañías demandan.