Subscríbete
Anuncia con nosotros
  • Login
Perú Retail
  • NOTICIAS RETAIL
    • Nacional
    • Internacionales
    • Argentina
    • Bolivia
    • Chile
    • Colombia
    • Ecuador
    • Estados Unidos
    • Europa
  • EVENTOS
    • Foro Ejecutivo de Retail & Gran Consumo COLOMBIA 2026
  • SERVICIOS
    • Guía del Retail 2026-2027
  • Tienda
    • Foros Especializados
    • Cursos Virtuales
    • Suscripciones
No Result
View All Result
Perú Retail
No Result
View All Result

Inicio » Noticias Retail » Estudios » Estas son las tres áreas con mejores oportunidades laborales en 2024, según Bumeran

Estas son las tres áreas con mejores oportunidades laborales en 2024, según Bumeran

Según un informe de Bumeran, se identifican tres áreas con una demanda notable por parte de las empresas en estos primeros meses del año. Descubre cuáles son aquí.

6 marzo, 2024
in Estudios
Estas son las tres áreas con mejores oportunidades laborales en 2024, según Bumeran

El último informe del Index de Mercado Laboral, divulgado por Bumeran, el portal online de búsqueda de empleo, destaca las tendencias predominantes en la demanda de empleo en América Latina.

En el panorama laboral, destacan tres áreas que representan significativos porcentajes del total de ofertas en el portal: Comercial (27.24%), Producción, Abastecimiento y Logística (20.44%), y Administración y Finanzas (17.47%). Estas áreas emergen como líderes, delineando el escenario laboral actual en la región.

Adicionalmente, el informe detalla las subáreas específicas más solicitadas por las empresas, siendo Ventas la de mayor demanda con un 10.28%, seguida por Comercial con un 8.63%. Administración, Contabilidad y Atención al Cliente completan el top cinco, representando porcentajes de 4.20%, 3.80% y 3.27%, respectivamente. Estos datos resaltan las áreas clave donde las empresas buscan fortalecer sus equipos de trabajo.

Noticiasrelacionadas

Ocho de cada 10 peruanos consideran que su sueldo es insuficiente para gastos esenciales

Ocho de cada 10 peruanos consideran que su sueldo es insuficiente para gastos esenciales

23 mayo, 2026
¿Cuánto quiere ganar un peruano? Estos son los puestos con mayores salarios pretendidos

¿Cuánto quiere ganar un peruano? Estos son los puestos con mayores salarios pretendidos

19 mayo, 2026

Demanda laboral no coincide con la oferta

Bumeran revela una discrepancia entre los sectores más demandados por las empresas y aquellos en los que las personas ofrecen sus servicios. Por ejemplo, el área Comercial, aunque ocupa el tercer lugar en la preferencia de las personas con un 16.11%, es una de las más buscadas por las empresas.

Lo mismo sucede con Producción, Abastecimiento y Logística, que lidera las postulaciones con un 26.14%, pero ocupa el segundo lugar en la demanda empresarial con un 20.44%.

En cuanto a las postulaciones, las áreas de Producción, Abastecimiento y Logística, Administración y Finanzas, y Comercial encabezan la lista con porcentajes del 26.14%, 23.40%, y 16.11%, respectivamente. Sin embargo, el informe señala una brecha de género, evidenciando que el 39.59% de las postulaciones provienen de mujeres, mientras que el 60.41% son de hombres.

Esta brecha se amplía en niveles más avanzados de experiencia, subrayando la necesidad de abordar este desafío para fomentar la igualdad de oportunidades laborales.

Tres áreas lideran la demanda de puestos de trabajo en América Latina: ¿Cuáles son?

LEE TAMBIÉN: Atraer y retener talento, la principal preocupación para el 75% de los CEOs

Salarios pretendidos

El informó reveló que en enero pasado se experimentó una disminución acumulada anual del 1.46% en el salario promedio de los postulantes, alcanzando un total de S/1,013. En comparación con enero de 2023, la contracción es aún más pronunciada, llegando al 2.73%, según los datos proporcionados por Bumeran.

En cuanto a la categorización por niveles de experiencia, el salario pretendido para puestos de jefe o supervisor fue de S/4,774; para el segmento semi-senior y senior, de S/3,133; y para los puestos junior, de S/1,869.

En tanto, apuntó que los mejores salarios pretendidos corresponden al puesto de Gerencia y Dirección General, en el segmento de jefe o supervisor, con S/ 9.500.

En el sector de Tecnologías de la Información (Tecnología y Sistemas), los salarios pretendidos para senior y semi-senior llegan a S/5.000. En el ámbito junior, el sector de Medicina Laboral registra la expectativa más alta, con S/5.000.

Cabe destacar que el análisis revela una brecha salarial de género, donde el salario promedio pretendido por los hombres es un 16,94% mayor que el de las mujeres (S/3.363 frente a S/2.876 por mes, respectivamente). Este hallazgo subraya la importancia de abordar las disparidades salariales para promover la equidad en el ámbito laboral.

Bumeran, operando en múltiples países latinoamericanos, proporciona una visión integral del mercado laboral en la región, gestionando miles de ofertas de empleo y atrayendo a millones de visitantes mensuales. El Index de Mercado Laboral se presenta como una herramienta valiosa para comprender las dinámicas laborales y las tendencias en la búsqueda y oferta de empleo en América Latina.

LEE TAMBIÉN: El 65% de los empleadores en Perú no encuentra el perfil que busca

ADVERTISEMENT

Noticiasrelacionadas

Ocho de cada 10 peruanos consideran que su sueldo es insuficiente para gastos esenciales
Estudios

Ocho de cada 10 peruanos consideran que su sueldo es insuficiente para gastos esenciales

23 mayo, 2026
¿Cuánto quiere ganar un peruano? Estos son los puestos con mayores salarios pretendidos
Economía

¿Cuánto quiere ganar un peruano? Estos son los puestos con mayores salarios pretendidos

19 mayo, 2026
Sueldos en Perú 2026: ¿qué sectores ofrecen mejores salarios y cuánto se puede ganar?
Estudios

Sueldos en Perú 2026: ¿qué sectores ofrecen mejores salarios y cuánto se puede ganar?

16 mayo, 2026
Facebook Twitter

© 2022 PERU-RETAIL

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Añadir dirección

No Result
View All Result
  •  vendedor-ia-cierre-ventas
  • ¡Gracias por su pago!
  • ¿Cómo diseñar y evaluar una promoción rentable?
  • ¿Cómo diseñar y evaluar una promoción rentable? (gracias)
  • ¿Cómo equipar tu tienda?
  • ¿Cómo Equipar tu Tienda? GRACIAS
  • ¿Cómo generar ventas con Escaparates?
  • ¿Cómo mejorar la experiencia omnicanal?
  • ¿Cómo vender a los Supermercados y Grandes Tiendas?
  • Acceso miembro
  • Alineando la Imagen Corporativa a su Estrategia de Negocio – Webinar 23 de abril 2020
  • Amazon (gracias)
  • AMAZON en Latinoamérica: Consecuencias para los retailers y fabricantes
  • Anuncia con Nosotros
  • Anuncia en la Guía del Retail
  • Anuncia en la Guía del Retail PAGINA REDIRIGIDA
  • Anuncia en la Revista Perú Retail Magazine & Business
  • Anuncie en la Revista del Sector Retail
  • Asesoría Retail
  • Black Friday 2022
  • Campaña Gepae
  • Canales Híbridos: (gracias)
  • Capacitación In Company
  • capacitaciones
    • Capa2
  • Carrito
  • Cerrar sesión
  • CLASE GRATUITA CURSO ONLINE E-COMMERCE Y MARKETING DIGITAL
  • Contácto
  • Contenido restringido
  • Contenido retail exclusivo para suscriptores
  • Contraseña perdida
  • Curso Online | Gestión de Tiendas y de La Cadena de Valor
  • Curso Online de Escaparatismo Conceptual y Visual Merchadising
  • Curso Online: Mecánicas Promocionales Para Incrementar Ventas
  • Curso Online: Principios Básicos de E-commerce & Marketing Digital
  • Curso Online: Principios Básicos de Gestión de Tiendas
  • Cursos online Retail Pro pack
  • DEMO
  • Directorio Comercial – Guía Retail
  • Directorio Horeca
  • Diseño de páginas web y tiendas online
  • Doppler
  • Eficiencia minorista a través de una mejor gestión de stock
  • Elementor #242959
  • Exhibiciones y Layouts para el Punto de Venta Gracias
  • Exhibiciones y Layouts Para Tiendas
  • FORO DE GESTIÓN DEL TALENTO EN RETAIL
  • Foro de Retail Supply chain
  • foro eficiencias y productividad comercial 2025
  • Foro Ejecutivo de Retail & Gran Consumo COLOMBIA 2026
  • FORO GESTIÓN DEL TALENTO
  • Foro Internacional de Canal Tradicional
  • Foro Internacional de Gestión y Marketing de Restaurantes
  • Foro Internacional de Gestión y Marketing de Restaurantes – Expositores
  • FORO INTERNACIONAL ECUADOR RETAIL 2025
  • FUTURE COMMERCE FORUM 2024
  • Gestión de Tiendas y de La Cadena de Valor | Gracias por registrarte
  • Gestión Financiera de Alto Impacto en Retail: Presupuestos que Transforman
  • GESTIÓN Y DIRECCIÓN DEL PUNTO DE VENTA | CURSO 100% ONLINE
  • Gracias
  • Guía del Retail 2018 – Digital
  • Guía del Retail 2025-2026
  • Guía Horeca de Abastecimiento y Equipamiento Gastronómico
  • Guía Horeca de Abastecimiento y Equipamiento Gastronómico
  • Historias auténticas: potencia tu marca con publirreportajes
  • Home 1
  • Home 3
  • Home 4
  • Home 5
  • II Foro Internacional Sobre Canal Tradicional
  • II FUTURE COMMERCE FORUM 2025
  • III FORO DE GESTIÓN DEL TALENTO EN RETAIL 2025
  • III Foro Internacional de Canal Tradicional | Gracias
  • III FUTURE COMMERCE FORUM 2026
  • Investigación de Mercados Retail
  • IV Foro Canal Tradicional-B
  • IV FORO GESTIÓN DEL TALENTO EN RETAIL 2026
  • Jungheinrich
  • La nueva gestión de compras en el sector retail
  • Lightbox – Capacitación In Company
  • Lightbox – Guía del Retail 2018
  • Lightbox – página de prueba
  • Lightbox – Taller de Indicadores de control para el Punto de Venta
  • Lista de Directorio de Empresas
  • Mapa Del Sitio
    • Anuncie en la nueva Guía de Equipamiento y Diseño de Restaurantes
    • Oportunidades Laborales Prueba
  • Matemáticas comerciales: Negociación basada en rentabilidad
  • Mercadeo Visual para exhibir bien y vender más
  • Merchandising Webinar
  • Mi cuenta
  • My account
  • New Trade equipamiento de tiendas y almacenes
  • Noticias Sector retail 2016
  • Organización de eventos corporativos
  • Página de condiciones de servicio para miembros
  • Página de pago
  • Página de redirección predeterminada
  • Página individual pública
  • Paywall
  • Paywall Suscriptores
  • Perú Retail
  • Peru Retail Supply Chain Forum – Gracias
  • Perú Retail Supply Chain Forum 2024
  • Plan de Suscripción
  • Plantilla de suscripción
  • Potencia las ventas de tu equipo con nuestros cursos especializados
  • Programa ESAN-Perú Retail ACCEP
  • prueba 1
  • PRUEBA HTML
  • Prueba landing
  • prueba2
  • PRUEBAS 2024
  • Publicidad para el sector Retail
  • RECON LATINOAMÉRICA & EL CARIBE
  • Registro
  • Repositorio de Estudios de Mercado
  • REPOSITORIO DE ESTUDIOS DE MERCADO
  • Retail Custom Solutions
  • Retail Supply Chain Forum
  • sdfasf
  • Seminario cómo venderle a supermercados
  • Seminarios de Capacitación Retail dictados anteriormente
  • Servicio de Email Marketing – Perú Retail
  • Servicios Médicos Covid para Empresas
  • Shop
  • SHOPPER CENTRIC CATEGORY MANAGEMENT
  • SHOPPER CENTRIC CATEGORY MANAGEMENT – NIELSEN
  • Smartlock Solución en Tecnología de Seguridad
  • Suscríbase a nuestra revista impresa Magazine & Business
    • Revista Perú Retail Magazine & Business
  • Suscríbete a nuestro Boletín de Noticias Retail
  • Suscríbete en nuestra nueva Revista Interactiva
  • Suscripción Contenido Premium Perú Retail
  • Suscripción Paywall
  • Taller de Indicadores de control para el Punto de Venta
  • Taller de Indicadores de control para el Punto de Venta
  • Técnicas promocionales para incrementar ventas
  • teste
  • Verificar
  • VI FORO RETAIL SUPPLY CHAIN 2026
  • VII FORO DE DISEÑO Y EQUIPAMIENTO DE TIENDAS
  • VIII Foro de Diseño y Equipamiento de Tiendas
  • Visual Merchandising en el retail
  • Webinar de Retail Moderno
  • Webinar: ¿Qué se viene a futuro? estrategias que marcarán tendencia los próximos años
  • Ya casi ha terminado – ¡Active su suscripción!
  • Políticas de Privacidad y de Spam
  • Términos y Condiciones
  • Acerca de Perú Retail
  • Recibe la Guía del Retail
  • Anuncie con Nosotros en la Guía del Retail
  • Conoce los Beneficios
  • Contacto
  • Guía del Restaurantes
  • Guía del Retail
  • Guía Empresa
  • Guia r Rubro
  • Inicio Noticias Sector Retail
  • Noticias Retail
  • Nuestros Clientes
  • Serv Asesoría

© 2022 PERU-RETAIL