Los puestos de trabajo junior son para aquellas personas que cuentan con pocos años de experiencia laboral. Según el más reciente informe de Bumeran, este tipo de empleados en el Perú reciben un salario mensual que oscila entre los S/ 1.136 y S/ 3.000.
En tanto, el informe del portal de empleo señaló que en mayo el sueldo de los trabajadores junior disminuyó 1.6% respecto al mes previo. El salario que más cayó fue el del área de Administración y Finanzas (3.5%), área Comercial (-2.3%), Abastecimiento y Logística (-2%).
Puestos de trabajo junior con mayor salario
Medicina (S/ 3.092), programación de producción (S/ 2.724), testing/QA/QC (S/ 2.567), análisis de riesgos (S/ 2.511), Responsabilidad Social (S/ 2.216).
Puestos de trabajo junior con menor sueldo
Telemarketing (S/ 1.136), recepcionista (S/ 1.236), rantenimiento y limpieza (S/ 1.299), seguridad informativa (S/ 1.312), diseño de interiores / decoración (S/ 1.393).
Bumeran encontró que para los puestos de trabajo junior la postulación de mujeres alcanza un 45%. Igual sucede con el sueldo, los hombres requieren 2.1% más que las mujeres, de manera que para puestos junior los hombres pretenden ganar S/ 1.814 y las mujeres S/ 1.777, en promedio.
Por su parte, el gerente de Cuentas Claves de Bumeran, Wendel Richle, sostuvo, según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), que en el último trimestre la población femenina ocupada se ha incrementado frente al mismo periodo de 2021.
“Es algo que viene de la mano con la recuperación del empleo que se contrajo con la pandemia. Hay que prestar atención al hecho de que la brecha salarial se está acotando de a pocos”, agregó Richle