Con la expectativa de un cierre negativo de la economía este 2023, las empresas se ponen a resguardo respecto del desempeño local el siguiente año. Esto se ve reflejado en las intenciones de contratación, las cuales se encuentran debilitadas para el primer trimestre.
Esto, de acuerdo a la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada a 525 empleadores de distintos tamaños de empresas, sectores y regiones del Perú. “Las decisiones de contratación de los empresarios locales se han debilitado y serán cautelosas para los primeros tres meses del 2024”, enfatiza el informe.
En esta reciente investigación se puntualiza que la expectativa neta de empleo obtenida para el primer trimestre del 2024 es de +23%, cifra que representa 11 puntos porcentuales menos que lo registrado en el cuarto trimestre de 2023. Asimismo, el indicador es diez veces menor que lo reportado en el mismo periodo evaluado del 2023 (+33%).
Daniel Galdos, gerente comercial ManpowerGroup Perú, precisó que el 46% de los tomadores de decisión señalaron que planean aumentar su planilla para el primer trimestre del 2024. En cambio, un 30% no piensa hacer cambios; mientras que el 18% planea reducir su personal y un 6% todavía no sabe.
Tendencias de contratación para el primer trimestre 2024
De acuerdo con Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y Paraguay; los nuevos resultados de esta encuesta reflejan la cautela del empresariado frente a lo que vive el país.
“El panorama de la contratación para el Perú es cauto. El 30% de los empleadores mantendrá sin cambios su planilla para el primer trimestre del 2024. Asimismo, el balance general de las decisiones de contratación es conservador en la mayoría de industrias, destacándose el sector Energía y Servicios Públicos como el que mostrará mayor dinamismo en las intenciones de contratación”, agregó.
La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup interviene en ocho sectores estratégicos: Transporte, Logística y Automotriz; Servicios de Comunicación; Bienes y Servicios de Consumo; Energía y Servicios Públicos; Finanzas y Bienes Raíces; Ciencias de la Vida y la Salud; Manufactura e Industrial; Tecnologías de la Información.
De ellos, los que liderarán la contratación a nivel nacional son los sectores de Energía y Servicios Públicos, con una expectativa neta de +64%; Finanzas y Bienes Raíces con +40%; y el sector de Tecnologías de la Información con +38%. Mientras que los sectores con menores expectativas para contratar son Ciencias de la Vida y la Salud; y Servicios de Comunicación, con un +19% y +17% respectivamente.
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En cuanto a las regiones evaluadas en esta nueva Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, destacan Piura y Lambayeque con las mayores intenciones de contratación, con un +43% y +30% respectivamente. Otras regiones que muestran altas intenciones de contratación son Arequipa (+29%) y Lima (+28%). Ucayali es la región con menores expectativas, con un +12%.
Cabe destacar que la Gran Empresa (de 1000 a 4999 trabajadores) es la que registra la mayor intención de contratación para los meses de enero a marzo del 2024, con un +39%. Le sigue la Mediana Empresa (de 50 a 249 trabajadores) con una expectativa de +37%. Mientras que los empleadores de la Pequeña Empresa (de 10 a 49 trabajadores) se mantendrán cautelosos y reportan una expectativa neta de contratación de +22%.
