En el reciente lanzamiento de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, se ha revelado que 525 empleadores pertenecientes a los sectores e industrias más destacados del Perú muestran intenciones de contratación débiles para el primer trimestre del año 2025 (enero, febrero y marzo).
De acuerdo con la encuesta, el 42% de los empleadores planea incrementar su personal, el 38% no prevé realizar cambios en su planilla, mientras que el 18% considera la posibilidad de reducir su plantilla.
Con base en estos indicadores, la Expectativa Neta de Contratación para el Perú se sitúa en +20%, lo que representa una disminución de 6 puntos respecto al trimestre anterior y de 4 puntos en comparación con el primer trimestre del 2024.
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Sectores y regiones con mayor demanda de empleo
La encuesta, realizada en ocho regiones y en nueve sectores económicos clave, identifica que los empleadores de las industrias más propensas a contratar personal durante los primeros tres meses de 2025 son: “Ciencias de la Vida y la Salud”, “Finanzas y Bienes Raíces”, y “Manufactura e Industria”, con expectativas de contratación del +45%, +38% y +33% respectivamente. Además, el sector de Transporte, Logística y Automotriz también muestra intenciones de contratación sostenida, con un +22%.
Según el último informe de ManpowerGroup, de las ocho regiones evaluadas, La Libertad, Lambayeque y Lima destacan como las que presentan las mejores perspectivas de contratación. En este sentido, los empleadores de La Libertad han señalado una expectativa de empleo del +47%, mientras que tanto Lima como Lambayeque presentan un +28%.
Incrementos en las intenciones de contratación
Al comparar estos resultados con los indicadores del trimestre anterior, se observa un aumento significativo en las proyecciones de La Libertad y Lambayeque, con incrementos de 9 y 21 puntos porcentuales respectivamente. Por el contrario, Piura, Cusco y Ucayali aparecen como las regiones con las menores intenciones de contratación, reportando valores de -30%, -7% y -4% respectivamente.
En cuanto a la relación entre el tamaño de las empresas y sus intenciones de contratación, las grandes empresas, que emplean entre 1,000 y casi 5,000 colaboradores, lideran las proyecciones para el inicio del año 2025, con un incremento del +29% en sus intenciones de contratación. De igual manera, las medianas empresas, con una plantilla de entre 50 y 249 empleados, muestran también expectativas positivas, alcanzando un +27% en sus intenciones de empleo.
“Frente a un panorama un tanto incierto para el próximo año, los empleadores se muestran muy cautelosos al momento de contratar personal. Los indicadores son similares al trimestre anterior, solo el 18% de todos los empleadores encuestados ha decidido reducir su planilla; pero entre los que se mantendrán sin cambios y los que piensan aumentar, los indicadores son más auspiciosos con el 80% en general”, comentó Rafael Angulo, Director de Operaciones y Mejora Continua de ManpowerGroup Perú.
