…

II Foro de Gestión del Talento en Retail

Desarrollo y Retención de Talento a través de la
Transformación Digital

•••

Este foro se centrará en cómo las herramientas y estrategias digitales pueden potenciar el crecimiento profesional y la retención de empleados en el sector retail. Exploraremos las mejores prácticas y casos de éxito que demuestran el impacto positivo de la digitalización en la gestión del talento.

Nosotros

SOMOS una organización cuyo objetivo es difundir conocimiento especializado en retail ayudando a los comercios minoristas a incrementar el valor de sus negocios a través de:

Difundir y publicar los últimos
acontecimientos del sector.

Impartir conocimiento
especializado.

La organización y promoción de
eventos especializados.

Temas a abordar

Cómo diseñar e implementar programas de formación en habilidades digitales para empleados en el sector retail.

Análisis de las tecnologías emergentes (como IA y automatización) y cómo pueden mejorar la satisfacción y retención de empleados.

Cómo las herramientas de análisis de datos pueden ayudar a identificar patrones de rotación y desarrollar estrategias de retención.

Plataformas Digitales que facilitan el aprendizaje y el desarrollo profesional continuo.

Cómo fomentar una cultura digital dentro que apoye el desarrollo y retención de talento.

Tendencias más relevantes y emergentes en la gestión del talento dentro del sector retail.

Algunas interrogantes que resolveremos...

¿Cómo pueden las tecnologías emergentes mejorar la retención de empleados en el retail?

¿Qué estrategias digitales son más efectivas para la capacitación y desarrollo profesional continuo?

¿De qué manera el análisis de datos puede optimizar la gestión de talento?

¿Qué plataformas digitales son ideales para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo en el retail?

¿Cómo pueden las herramientas digitales mejorar la comunicación y colaboración en equipos de retail?

Público objetivo

Para cualquier profesional que gestione equipos de trabajo en el sector Retail, que quiera actualizarse sobre las últimas tendencias, conocer más sobre las herramientas que están transformando el mundo y los procesos empresariales, así como conectar con otros profesionales o líderes que puedan aportar nuevas ideas y experiencias, que nutran el desarrollo de sus negocios.

Participante

Auspiciador

Asistentes esperados

+ 0

Expositores

+ 0

Expositores

Expertos destacados en la gestión del talento en algunos de los retailer más reconocidos, nos acompañarán para compartir sus visiones sobre esta revolucionaria tecnología, así como otras innovaciones que han trastocado los principales procesos y tareas en casi todas las organizaciones globales.

Gabriel Gonzáles-Daly

Country Head de Page Executive, parte de Page Group.

La brecha en las expectativas sobre IA: cómo retener y atraer talento en la industria Retail.

Gabriel Gonzales-Daly es Principal – Country Head en Page Executive, liderando la operación de Perú en la selección de alta dirección. Anteriormente, fue Principal en Page Executive, head de divisiones como Health y Consumo Masivo. Fue Associate Principal en Industry & Manufacturing, y Co-Fundador de Lullaby Diaries, encargado de la parte comercial y logística. Ha desempeñado roles en Duraplast como Commercial & Marketing Manager y Logistics Manager, además de ser Sales Manager en Ovosur y BAT, gestionando áreas comerciales y de logística con éxito.

Lorena Carbone

Directora de Outsourcing de sales and marketing de ADECCO.

El journey de fidelización del trabajador para reducir la rotación y aumentar su satisfacción.

Directora de Outsourcing de Sales & Marketing en Adecco desde 2023, habiendo sido previamente Gerente de Sales & Marketing. En Grupo Tawa, ocupó roles clave como Sub-gerente de Desarrollo Comercial y Proyectos, y Jefe de Negocio para la franquicia de ventas Entel, supervisando 28 puntos de venta. También fue Sub-gerente distribuidora de relojería Fossil Group – WANT, responsable de la apertura de 50 tiendas. Con experiencia en gestión de equipos, desarrollo de estrategias comerciales y optimización de procesos, Lorena ha liderado importantes proyectos de expansión y control de presupuestos.

Milagros Zegarra

CEO de Great Place to Work Perú.

La inteligencia artificial y el nuevo destino de los Recursos Humanos

Ingeniera Industrial con Maestría en Administración de Empresas y Master en Responsabilidad Social Corporativa y Liderazgo Sostenible. Ha trabajado en Eli Lilly, IBM, Delosi, PWC Perú y Herbalife. Elegida Top #10 Perú y Top #25 Latam HR Managers por DCH. Es Directora de L+1 y APERHU, y lidera el Comité de Talento y Cultura de Women CEO Perú.

Alicia Torres Espinoza

Senior HR Manager, Adidas Perú.

Impulsando el Talento en Retail: Back to the Game y la reinserción laboral.

Administradora con postgrado en gestión estratégica de recursos humanos. Con experiencia en desarrollo organizacional en adidas, Gilat Satellite Networks, Delosi, Johnson & Johnson, Rimac Seguros y LATAM Airlines. Ha implementado programas de bienestar y diversidad en empresas de tecnología y consumo masivo. Líder en la gestión de recursos humanos, destacada por su capacidad para adaptarse y liderar en entornos dinámicos y desafiantes.

Valeria Vásquez

HR Manager de Sodimac

Revolucionando la gestión del talento en el mundo retail: Enfoques ágiles e innovación.

Con más de 15 años de experiencia en recursos humanos, Valeria ha liderado equipos en diversas multinacionales. Actualmente, dirige la gestión de personas y sostenibilidad en Sodimac Perú. Anteriormente, ocupó roles de liderazgo en Falabella, Unilever, y Johnson & Johnson, donde se destacó por su capacidad de implementar estrategias de talento y cultura, influir en la gestión del cambio, y motivar equipos para alcanzar objetivos estratégicos. Su trayectoria incluye la gestión de adquisiciones de talento a nivel regional y la supervisión de iniciativas clave de desarrollo organizacional.

Mario Bonifaz

Gerente General Onuris Hunting

Reclutamiento Tradicional vs. Digital: La Sinergia Perfecta para el éxito en Retail.

Un profesional con una sólida trayectoria de años en el área de reclutamiento, selección y gestión comercial. A lo largo de su carrera, ha desempeñado diversos roles de liderazgo, demostrando una gran capacidad para identicar y atraer talento, así como para desarollar y gestionar equipos de alto rendimiento. Actualmente se desempeña como Gerente Comercial, liderando equipos de reclutamiento y delección, desarrollando estrategias de búsqueda proactiva y gestionando el ciclo completo del proceso de contratación.

Algunos de nuestros eventos...

¡Te esperamos!

No dejes pasar la oportunidad de hacer que tu negocio tenga un impacto positivo de la digitalización en la gestión de talento.