Gap, empresa estadounidense de distribución de moda, planea despedir algunos empleados corporativos, mientras lucha por proteger los márgenes, según informó The Wall Street Journal.
En concreto, la compañía de moda prevé despedir 500 personas de sus oficinas en San Francisco, Nueva York y Asia, con el fin de reducir los costos tras el descenso de las ventas y el beneficio.
Asimismo, se pudo corroborar que Gap ha eliminado gran parte de las ofertas de trabajo que tenía publicadas en distintos departamentos. Ante esto, ayer por la tarde las acciones de la firma cayeron 2,6%, lo que provocó un descenso de 48% en el valor de la compañía hasta la fecha.
De acuerdo con un documento regulatorio, hasta el 29 de enero, el minorista tenía una fuerza laboral de aproximadamente 97.000 empleados, con alrededor del 9% del personal trabajando en las ubicaciones de sus oficinas centrales.
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Gap despedirá empleados de sus oficinas tras un segundo trimestre desalentador
Gap está ajustando su planilla de empleados luego de que en el segundo trimestre de su ejercicio fiscal reportara una reducción del 8% en sus ventas y unas pérdidas de US$ 49 millones, dejando atrás el beneficio de US$ 258 millones que había registrado en el mismo periodo de 2021.
En tanto, la compañía retiró sus pronósticos anuales debido a un exceso de inventario y ventas débiles. “Estamos tomando medidas para reducir el inventario y adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestros consumidores mientras fortalecemos nuestro balance”, había comentado Katrina O’Connell, vicepresidenta y directora financiera de Gap.
Además, cabe recordar que la firma de distribución de moda estadounidense también se encuentra en una transición de CEO después de que Sonia Syngal renunciara al cargo a inicios de 2022. Por el momento, Gap está siendo dirigida de manera interina por el presidente ejecutivo Bob Martin.
