Walmart, la cadena de supermercados más grande del mundo, ha decidido unirse a un grupo de empresas que están eliminando sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). Estas iniciativas habían sido impulsadas tras las protestas contra la injusticia racial en 2020 en Estados Unidos, pero ahora enfrentan una fuerte presión de activistas conservadores.
En Estados Unidos, las políticas conocidas como “progresistas” han generado críticas crecientes. Walmart, la mayor minorista y empleadora del sector privado en el país, con 1,6 millones de trabajadores, respondió a estas críticas en una nota a los medios. La empresa afirmó que busca “fomentar un sentimiento de pertenencia” y está “dispuesta a cambiar” junto a su plantilla y sus clientes, a quienes describió como un reflejo de toda América.
Walmart ‘cancela’ los productos LGBTQ
Entre los cambios anunciados, la minorista dejará de vender productos de temática LGBTQ de terceros en su tienda en línea, incluidos artículos dirigidos a jóvenes transgénero, como las fajas de pecho, según informó CNBC. Además, pondrá fin a la colaboración con una ONG que rastrea políticas LGBTQ en empresas, dejando de compartir datos relacionados.
Asimismo, cerrará el Center for Racial Equity, una entidad benéfica que creó en 2020 tras las protestas por el asesinato de George Floyd. Este centro, al que Walmart se había comprometido a destinar 100 millones de dólares en cinco años, buscaba combatir la injusticia racial en Estados Unidos, agrega el medio.
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Cabe señalar que los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) generalmente incluyen iniciativas de capacitación para empleados, redes de recursos y prácticas de contratación destinadas a mejorar la representación de personas de diversas razas, géneros y orígenes.
No obstante, aún es incierto cómo afectarán las decisiones de Walmart a su fuerza laboral, que cuenta con 1,6 millones de empleados en Estados Unidos. Según los datos más recientes de la compañía, más de la mitad de sus trabajadores por hora y el 42% de sus líderes son personas afroamericanas. Sin embargo, los cambios anunciados por Walmart podrían representar un retroceso en el compromiso empresarial con la diversidad.
Otras empresas ponen fin a sus programas de diversidad
Walmart se une a otras firmas como Harley-Davidson, Tractor Supply y John Deere, que recientemente han anunciado la revisión o suspensión de sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estas decisiones abarcan desde el cese de apoyo a la Marcha del Orgullo hasta la reconsideración de medidas enfocadas en combatir el cambio climático.
Estos cambios tienen lugar en un contexto marcado por el fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos en 2023, que limitó la práctica de discriminación positiva en universidades. Además, han sido impulsados por una creciente oposición de figuras conservadoras contra las políticas consideradas “progresistas”, como el presidente electo Donald Trump y el empresario Elon Musk, quienes han liderado críticas contra estas iniciativas.
En el caso de Walmart, el activista conservador Robby Starbuck, conocido por sus campañas de boicot en redes sociales contra empresas calificadas como “woke”, se atribuyó haber motivado los ajustes. Según Starbuck, advirtió a los ejecutivos de Walmart que serían su próximo objetivo, lo que derivó en “conversaciones productivas para buscar soluciones”.
Por su parte, Walmart declaró a Fox News que los cambios en sus políticas DEI son parte de un proceso iniciado hace varios años y no una consecuencia directa de las conversaciones con el activista. Starbuck también había liderado una campaña similar contra la cadena de tiendas Tractor Supply, destacando su creciente influencia en este tipo de decisiones corporativas.
