El debate sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) ha vuelto al centro de la agenda. Según el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, el anuncio oficial se realizará antes de finalizar el año, tras la culminación del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC 2024) en Lima. La presidenta Dina Boluarte será quien tome la decisión final sobre el monto y la fecha exacta del incremento del sueldo mínimo.
Maurate señaló que la jefa de Estado ya se ha reunido tanto con representantes de los trabajadores como con el sector empresarial para escuchar sus posiciones. “La presidenta ha escuchado a los trabajadores en Palacio y también se ha reunido con los empleadores”, indicó el ministro. Estas reuniones forman parte del proceso iniciado en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), cuyas sesiones concluyeron en octubre.
En este espacio, las propuestas fueron diversas: los sindicatos, como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), plantearon elevar el sueldo mínimo a S/ 1,330, mientras que el sector empresarial argumentó que no existen condiciones económicas para un aumento. Por su parte, el MTPE sugirió un incremento más moderado, a S/ 1,130.
Demandas y controversias sobre el sueldo mínimo
La CGTP ha liderado movilizaciones exigiendo un aumento significativo del sueldo mínimo, argumentando que el actual monto de S/ 1,025 es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia promedio. Según Gerónimo López, representante de la central sindical, el monto ideal debería acercarse a los S/ 1,784, cifra necesaria para garantizar una vida digna en el contexto actual de inflación y crisis económica.
Los trabajadores también propusieron un incremento escalonado, con un primer ajuste de S/ 305 y otro de S/ 170 en enero de 2025, lo que llevaría el salario mínimo a S/ 1,500. Sin embargo, las propuestas iniciales del gobierno, que oscilaban entre S/ 105 y S/ 120, llevaron a los representantes laborales a abandonar la mesa de negociaciones.
Contexto económico
El último aumento del salario mínimo se implementó en mayo de 2022, cuando el expresidente Pedro Castillo elevó la RMV de S/ 930 a S/ 1,025. Desde entonces, no se ha registrado otro incremento, a pesar de las presiones inflacionarias y lt observada en 2024.
El MTPE ha señalado que el aumento del sueldo mínimo se enmarca en un contexto de mejora económica. Según Daniel Maurate, “Perú es el país que más crece en América Latina. Si logramos mejorar los indicadores de nuestro capital humano, podremos transformar nuestra economía y reducir la pobreza”.
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Aunque no se ha definido el monto exacto del incremento, el anuncio es inminente y podría marcar un hito en la gestión de Boluarte. La decisión final tendrá que equilibrar las demandas de los trabajadores, las preocupaciones del sector empresarial y el objetivo gubernamental de promover la productividad y competitividad laboral.
El eventual incremento del salario mínimo también se enmarca en un panorama de informalidad laboral que afecta a más de 12 millones de peruanos, según cifras del MTPE. En este sentido, la discusión sobre la RMV no solo se centra en el monto, sino también en la necesidad de fortalecer el empleo formal y generar mejores condiciones laborales para los peruanos.
