La gratificación de Navidad está próxima a llegar para los empleados formales en el Perú, quienes tendrán acceso a este pago extra en diciembre. Y aunque este tema es conocido para muchos, existe otro grupo que tiene dudas sobre cómo calcular el monto que recibirán y en qué fecha les será depositado por la empresa contratadora.
La Ley de gratificaciones (Ley 27735) establece que este pago extra debe realizarse dos veces al año para los trabajadores formales: el primero a mitad de año, por las Fiestas Patrias, y el segundo a fin de año por Navidad.
¿Quiénes tienen derecho a recibir la gratificación?
Este beneficio debe ser recibido por todos los trabajadores sujetos al régimen privado contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial; siempre y cuando, hayan laborado por lo menos un mes en el segundo semestre 2022.
Es decir, el empleado recibirá una fracción de su sueldo en función de los meses laborados. Para ello, debe tener como mínimo un mes de permanencia en la compañía.
¿Cuánto me corresponde recibir de gratificación este diciembre?
Para hallar el monto exacto de la gratificación debes tomar como base el sueldo actual al 30 de noviembre. Así, el monto a recibir será equivalente a la remuneración del trabajador más la asignación familiar (si corresponde). Pero, si el trabajador no ha laborado el semestre completo, la gratificación correspondiente equivaldrá a un sexto del sueldo por cada mes calendario completo.
¿Cuándo recibiré la gratificación de diciembre?
Las empresas empleadoras tienen como plazo máximo el pago de este beneficio por derecho a sus trabajadores hasta el jueves 15 de diciembre del presente año.
¿Qué hacer si la empresa no me deposita la grafiticación?
En caso que las empresas incumplan con dicho pago, estas se encontrarán sujetas a una infracción grave en materia de relaciones laborales. Al respecto, Sunafil podrá multar a los empleadores hasta por 26.12 unidades impositivas tributarias (UIT), que equivalen a 120,152 soles, advierte César Puntriano, abogado laboralista.
