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Inicio » Noticias Retail » Internacionales » H&M afirma que solo despedirá a 349 empleados de la compañía

H&M afirma que solo despedirá a 349 empleados de la compañía

H&M llegó a un preacuerdo con los sindicatos para reducir el alcance del expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a 1.100 trabajadores.

25 mayo, 2021
in Internacionales
H&M

H&M - Imagen referencial de la marca

La compañía sueca H&M ha logrado un preacuerdo en España con los sindicatos implicados en el ERE para reducir el alcance del expediente de regulación de empleo (ERE) que en un principio afectaba a 1.100 trabajadores para dejarlo finalmente en 249 despidos.

Durante el mes de abril de este año, la empresa propuso un ERE que involucraba  a cerca de 1.100 trabajadores, según dio a conocer el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). Esto supone una reducción cercana al 70% de la plantilla laboral de la marca en el país europeo.

Este preacuerdo al que han llegado ahora ambas partes tendrá que ser ratificado antes de hoy 25 de mayo, cuando está previsto que se realice la firma del acuerdo definitivo.

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“En el proceso de negociación, los representantes de los trabajadores y la empresa también han acordado una serie de modificaciones frente a las propuestas iniciales, como la adscripción voluntaria al ERE, teniendo preferencia las personas que fueron afectadas inicialmente”, detalló el sindicato.

H&M ACUERDA INDEMNIZACIÓN

La indemnización seria inicialmente de entre 33 y 45 días por año trabajado más una prima por antigüedad. Los empleados que tengan más de cinco años de antigüedad tendrán derecho a reclamar en sus cobros tres mil euros de prima. En caso de que el trabajador lleve en la compañía entre cinco y diez años, tendrá derecho a cuatro mil euros y si lleva más de diez años, la compensación sería de cinco mil euros.

Aunado a esto, como ayuda por esta disminución de despidos, la empresa ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para minimizar las jornadas, no superior al 20%, lo que afectaría a 170 trabajadores. Esta reducción tendrá una duración de dos años, pasados los cuales, deberá volver a su jornada normal.

El sindicato también ha informado de que “las tiendas de Ourense, L’Ila (Barcelona) y Loranca (Fuenlabrada, Madrid) no cerrarán, mientras que la tienda de Vigo se trasladará a otro lugar. El personal de esta última tienda formará parte de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) con un 80% de salario”.

H&M comenzó este 2021 con menos fuelle del deseado. Entre diciembre de 2020 y febrero de 2021, la compañía cayó en números rojos, registrando pérdidas de 1.070 millones de coronas (104 millones de euros). Las ventas descendieron un 27% en este periodo, debido a las restricciones y el prolongado cierre de tiendas.

Tags: CompensaciónDespidosempleadosEREespañahmPreacuerdosindicato
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