En una medida controvertida, IBM ha emitido un memorando interno dirigido a sus cargos intermedios, exigiéndoles regresar a las oficinas de la empresa y amenazando con despidos para aquellos que opten por permanecer en el teletrabajo. La multinacional tecnológica busca reforzar la presencia física de sus gerentes, implementando medidas de control mediante el uso de credenciales individuales.
Según información revelada por Bloomberg, la carta interna, enviada el 1 de enero, establece que los gerentes estadounidenses deben presentarse en una oficina o en la ubicación de un cliente al menos tres días a la semana, “independientemente del estado actual del lugar de trabajo”. Aquellos que no cumplan con esta directriz deberán abandonar la empresa.
Quienes no quiera reubicarse tendrán que dejar la empresa
El vicepresidente senior, John Granger, ha comunicado que se utilizarán los datos de las credenciales individuales para evaluar la presencia en la oficina, compartiéndolos con gerentes y recursos humanos. Esta medida refleja el compromiso de IBM en mantener un equilibrio entre la flexibilidad del trabajo remoto y las interacciones cara a cara que fomentan la productividad e innovación, según un portavoz de la empresa.
Además, se ha establecido que aquellos que trabajan de forma remota y no cumplen con ciertos requisitos de proximidad a las oficinas de IBM deberán reubicarse antes de agosto, estando a no más de 80 kilómetros de distancia. Esta decisión plantea desafíos para aquellos empleados que anteriormente vivían cerca de oficinas ahora cerradas debido a medidas tomadas desde 2020.
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IBM, que contaba con alrededor de 288,000 empleados a finales de 2022, ha cerrado varias oficinas desde el inicio de la pandemia, incluyendo ubicaciones en el estado de Nueva York, Southbury en Connecticut, Philadelphia y Iowa. Estos cierres pueden complicar los planes de regreso a la oficina para muchos trabajadores, especialmente aquellos que ahora se encuentran alejados de las instalaciones de la empresa.
Importancia del trabajo en persona
El CEO de IBM, Arvind Krishna, ha defendido la importancia del trabajo en persona, afirmando que el crecimiento profesional sería improbable para aquellos que no regresen a la oficina. Esta postura se suma a la tendencia de empresas, como Elon Musk y Zoom, que han expresado que el trabajo a distancia puede limitar la creatividad e innovación.
Cabe destacar que IBM, al igual que otras empresas tecnológicas, planea reducir empleos este año, destinando recursos similares a los utilizados en la reestructuración del año anterior, donde se anunció la eliminación de 3,900 puestos de trabajo, según el director financiero James Kavanaugh. La empresa busca mantener un entorno laboral que equilibre la flexibilidad con las demandas de una colaboración presencial.
