Una firma de asesores instó a los inversionistas de Apple a votar en contra del paquete de pago de US$99 millones de dólares otorgado el año pasado al CEO de la firma tecnológica, Tim Cook.
La agencia financiera Bloomberg reveló un informe del Servicio de Accionistas Institucionales (ISS, según sus siglas en inglés) con sede en Rockville, Maryland, el cual estableció que la mitad de la adjudicación de Cook para 2021 se basa en el tiempo y no depende de criterios de desempeño satisfactorios, como aumento en el precio de las acciones de Apple.
Además, incluso si Cook, de 61 años, se retirara el premio continuaría siendo otorgado, dijo ISS al instar a los accionistas a oponerse al paquete de pago en la reunión anual de la compañía, que se llevará a cabo el 4 de marzo.
Compensaciones de Cook
El año pasado, Cook recibió premios valorizados en 82 millones de dólares, así como un bono efectivo de 1 millones de dólares, un salario de 3 millones de dólares y compensaciones.
Ese fue el primer paquete de pago que recibió Cook después de cobrar un premio de US$750 millones de dólares que Apple le otorgó después de reemplazar a Steve Jobs hace 10 años.
Cook desafió algunos críticos que anticiparon que la estrella de Apple se desvanecería en la era posterior a Jobs. Desde 2011, el rendimiento total de las acciones de Apple ha superado el 1000%, elevando el valor de mercado de la empresa a 2.8 billones de dólares.
Apple reveló cuánto le pagó a Cook en una presentación el mes pasado y ahora someterá la compensación a una votación no vinculante. El paquete de Tim Cook para 2021 incluía nuevos premios de capital que podrían proporcionarle hasta 1 millón de acciones para 2025.
