Luego de las celebraciones por Año Nuevo, muchos peruanos se preguntan si podrán descansar también este lunes 2 de enero. Por ello, en esta nota de Perú Retail te contaremos todo lo que se sabe y qué medidas ha tomado el Gobierno.
La Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) definió que el lunes 2 de enero será día no laborable para el sector público, lo cual se sumaría al feriado nacional por Año Nuevo y será un fin de semana largo.
Esta norma fue publicado en el Decreto Supremo 151-2022-PCM, en el Diario Oficial El Peruano, en donde se señala que las horas dejadas de laborar durante el lunes 2 de enero serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
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¿El día no laborable del 2 de enero aplica para el sector privado?
Tal y como ha ocurrido a lo largo del año, los días no laborables son aplicados para el sector público, sin embargo, las entidades privadas puedes llegar a un acuerdo con sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable , y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
El feriado es un día festivo a nivel nacional en el que los empleados del sector público y privado no laboran. Si un trabajado llega a desempeñar sus funciones dicha fecha, recibirán un pago adicional, normalmente es el triple, incluido los domingos.
El día no laborable es un decreto de ley realizado por el Estado, dirigido al sector público. En tanto en el privado, el empleador es el que decide si se trabaja o no. En caso de trabajar ese día, no recibirá un pago extra. Y si llega a descansar tendrá que reponer esas horas, trabajar un día más o restarlo de sus vacaciones.
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¿Qué feriados hay en el año 2023?
Conforme a la ley N° 31381 publicada en el diario El Peruano, el año 2023 en el Perú contará con los siguientes feriados:
Año Nuevo (1 de enero)
Jueves Santo y Viernes Santo (6 y 7 de abril)
Día del Trabajo (1 de mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Combate de Angamos (08 de octubre)
Todos los Santos (1 de noviembre)
Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
Navidad (25 de diciembre)
