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Jueves, 28 de Febrero del 2019

Macy’s evalúa recortar puestos directivos claves para ahorrar US$ 100 millones

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La icónica cadena departamental busca reducir la complejidad de su alto mando empresarial para tomar decisiones más rápidas para el reflote de su negocio.

Como parte de su plan de reestructuración, la icónica cadena departamental estadounidense Macy’s evalúa recortar puestos directivos claves con lo que busca reducir la complejidad de su alto mando empresarial. Esta decisión le permitiría a la empresa a ahorrar US$ 100 millones en costos operativos.

Este plan correspondería el primer paso de la compañía para mejorar su productividad y crecimiento de beneficios del negocio en los próximos cinco años. Asimismo, la empresa busca que sus directivos aumenten la velocidad a la hora de tomar decisiones, publicó Diario Financiero.

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Cabe precisar que la empresa en su programa de reflote también ha considerado una mejora en el planeamiento del inventario y de la cadena de suministros, una optimización de precios, mejora de la imagen de la marca y estrategias para alcanzar y retener al cliente. Estas medidas se dieron a conocer tras la presentación de resultados de la cadena minorista al cierre del 2018.



De acuerdo a la cadena de televisión CNBC, citando a un portavoz, asegura que el recorte de personal directivo implicará a 100 puestos de vicepresidente o superior. Sin embargo, de cara al 2019, Macy’s se enfocará en invertir en categorías donde creen que pueden ganar terreno, como vestidos, joyería fina, calzado de mujer y belleza.

Durante el 2018, Macy’s explicó que la compañía obtuvo en su año fiscal 2018 (con cierre a 2 de febrero), US$ 2.661 millones, un descenso del 5,57% con respecto a los US$ 2.818 millones obtenidos al final del 2017. En cuanto a la facturación, Macy’s ingresó US$ 24.971 millones en el 2018, un ligero 0,12% más que los US$ 24.939 millones del 2017.


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