Comprometidos con insertar o re-activar a personas de avanzada edad en el mundo laboral, Mercado Libre se unió a la empresa ServiSenior en un proyecto llamado Despachos Inclusivos. De esta forma, Mercado Libre integrará a mayores de 50 años a su logística de última milla.
Debido a las dificultades a las que se enfrentan personas ‘fuera del mercado laboral’ (debido a su rango etario), esta iniciativa creará nuevos puestos de trabajo enfocados en la logística de última milla de Mercado Libre. Esto abre un mundo de posibilidades para realizar los despachos de los productos de la empresa e-commerce, que se estima mueve a la semana más de 1 millón de paquetes a lo largo de todo Chile.
Los seniors que trabajan con Mercado Libre operan como conductores despachadores, es decir, realizan las entregas de cientos de paquetes que llegan desde las bodegas de Mercado libre para cliente final. Son los encargados de que esos despachos se realicen en tiempo y forma.
Fernanda Flynn Cavalieri, People Head en Mercado Libre para Chile, comenta que “si bien estamos recién comenzando con este proyecto, hasta la fecha ha sido muy enriquecedor. Próximamente contaremos con al menos 15 seniors trabajando en nuestra red de última milla y esperamos que ese número siga creciendo”. Esta nueva alianza les permite aportar de manera “real” a la empleabilidad del país, “asimismo, generar un impacto social en un área de logística donde, hoy más que nunca, tenemos mucho que aportar”.
Mercado Libre integra a personas mayores de 50 años a su red logística de última milla
Por su parte, el Gerente de negocios de ServiSenior, David Allendes, agregó que “en lo que va del proyecto, esta alianza ha permitido generar 19 millones de pesos en ingresos para los seniors vinculados a Mercado Libre y más de 2.800 horas de inclusión laboral senior”. Destacó que el promedio de efectividad en las entregas ha sido sobre el 98% tras la incorporación de los ‘seniors’.
“Esto es súper relevante, porque realmente estamos entregando un importante valor generacional al rubro de la entrega de paquetería: las personas que se encuentran en este rango etario destacan por ser puntuales, proactivas, comprometidas, respetuosas y cordiales”, añadió Allendes.
El caso que acompaña la promoción de esta alianza se centra en Pedro Campos, uno de los conductores despachadores que trabaja en este proyecto. Ingeniero informático de 58 años, que se quedó sin trabajo producto de la pandemia, hoy realiza envíos a lo largo de toda la Región Metropolitana y afirma que “ha sido una muy buena experiencia, uno se siente útil, es un gran trabajo. Sacrificado a veces, como lo son todos los trabajos, pero sumamente reconfortante”.
ServiSenior opera con un plan de fidelización interna para sus conductores despachadores, que se traduce en trabajos flexibles, pagos justos, valorización y reconocimiento, redes afectivas y de apoyo, formación y mentoring, seguros de vida y distintos beneficios.
Perú Retail Supply Chain Forum 2022
Este 23 de marzo se llevará a cabo el Retail Supply Chain Forum 2022 – Internacional, foro dirigido a empresarios, proveedores, directivos, gerentes y ejecutivos de las diversas áreas vinculadas al sector de la logística retail y del e-commerce.
Durante el evento se llevarán a cabo paneles donde se analizaran diversos puntos de vista del Supply Chain, así como el intercambio de opiniones de los principales actores del mercado, sus casos de éxito y las buenas prácticas internacionales. Los interesados en participar pueden hacer dirigirse al siguiente enlace.
“A medida que miramos hacia el futuro, Perú Retail continuará promoviendo la innovación, la educación y la comunicación en toda la cadena de suministro, promoviendo eventos de encuentro y de diálogo entre los principales actores del sector”.
