En una reciente declaración, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, anunció que el sueldo mínimo en Perú podría incrementarse en el segundo semestre del 2024. Esta posibilidad surge en un contexto de crecimiento económico sostenido, con indicadores que muestran un desempeño positivo en diversos sectores productivos.
Maurate destacó que el aumento del salario mínimo, actualmente fijado en 1,025 soles, será evaluado en función del crecimiento económico y se realizará mediante un acuerdo entre empleadores y trabajadores.
“Lo importante es que crezca la economía. Los ingresos ya crecieron en promedio 100 soles entre marzo y mayo. Eso es una buena noticia, pero ya la discusión del incremento de la remuneración mínima vital (RMV) podría ser también a partir del segundo semestre, sería un buen momento si es que seguimos creciendo”, señaló el ministro.
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El reciente informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) revela que la economía peruana creció un 5.28% en abril del 2024, superando las expectativas de los analistas. Durante el período de enero a abril del 2024, la actividad económica creció un 2.38% y en términos anualizados (mayo 2023-abril 2024) se expandió un 0.30%.
Este desempeño positivo de la economía ha influido en los ingresos promedio de los trabajadores. El INEI informó que el ingreso promedio mensual proveniente del trabajo en Lima Metropolitana se ubicó en 2,006.8 soles entre marzo y mayo del 2024, lo que representa un aumento del 5.4% en comparación con el mismo período del año anterior.
Consideraciones para un aumento racional y técnico del sueldo mínimo
A pesar del crecimiento económico, el ministro Maurate enfatizó que cualquier incremento del salario mínimo debe ser racional y basado en criterios técnicos para evitar efectos adversos, como el aumento de la informalidad laboral.
“No podemos hacer un incremento irresponsable. Tenemos que ver básicamente que la economía siga creciendo, como está creciendo, y haremos un acuerdo entre empleadores y trabajadores, y este incremento tiene que ser racional, técnico, para que no deforme sobre todo el tema de la informalidad”, indicó Maurate.
El ministro descartó la posibilidad de un aumento abrupto del sueldo mínimo a 1,545 soles, como se ha propuesto desde el Congreso de la República. “No creo que se vaya a subir a dicho monto. Va a tener que ser un acuerdo entre empleadores y trabajadores porque tiene que ser también un incremento mirado técnicamente. No solamente hay que mirar el lado político, menos de manera populista”, añadió.
Historial de aumentos y perspectivas futuras
La última vez que se incrementó el sueldo mínimo en Perú fue en mayo del 2022, cuando se elevó de 930 a 1,025 soles. Este ajuste se realizó tras varios años sin cambios y buscó mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de recuperación económica post-pandemia.
El posible incremento del sueldo mínimo en el segundo semestre del 2024 se enmarca en un esfuerzo por mantener el bienestar de los trabajadores y fomentar el crecimiento económico inclusivo. “Esperamos que el incremento del salario mínimo sea una medida que acompañe el crecimiento económico del país y que beneficie tanto a empleadores como a trabajadores”, concluyó el ministro Maurate.
La discusión sobre el aumento del sueldo mínimo continuará en los próximos meses, y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se mantendrá en diálogo constante con los representantes de empleadores y trabajadores para asegurar que cualquier decisión tomada sea en beneficio de la economía nacional y la estabilidad laboral.
