El Congreso de la República decretó oficialmente el lunes 10 de julio que el 23 de julio de cada año sea declarado feriado nacional en honor al valiente sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, quien dio su vida en defensa de la patria durante la guerra con Ecuador en 1941.
Para tal fin, el Parlamento publicó la Ley N° 31822, la cual establece también que los restos mortales del máximo héroe de la Fuerza Aérea del Perú (FAP) permanecerán en la Base Aérea de Las Palmas, donde seguirán recibiendo los honores correspondientes de los miembros de la citada institución militar.
La norma denomina también a la mencionada sede de la Aviación como Base Aérea Las Palmas Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales y precisa el nombre del oficial en los términos señalados, por lo que corrigió la Ley N° 16126, que lo declaró héroe nacional.
La norma modificó también el Decreto Legislativo N° 713, consolidando la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
¿Trabajadores recibirán compensación por el nuevo feriado?
Al respecto, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) señaló algunas precisiones para los trabajadores del sector privado que laboren esa fecha que este año es coincidente con el día domingo.
“Para la mayoría de trabajadores, el domingo 23 de julio es descanso semanal obligatorio, por lo que, en caso de no laborar dicho día, el trabajador solo tendrá su remuneración simple; es decir, no se abonará una remuneración adicional, como ocurre con el 1 de mayo, cuando coincide con el día de descanso semanal obligatorio”, explicó el gerente del centro legal de la CCL, Álvaro Gálvez.
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Trabajo en descanso obligatorio
No obstante, precisó que si el trabajador labora el 23 de julio, siendo descanso obligatorio, y no se acuerde un día de descanso sustitutorio, el empleador debe remunerarlo de la siguiente forma: la remuneración equivalente a un día, por el feriado; y la remuneración con la sobretasa del 100% por el trabajo realizado.
Por ejemplo, si el sueldo mensual de un trabajador es 1,500 soles y labora el domingo 23 de julio, siendo su día de descanso semanal y no tiene otro día de descanso sustitutorio, percibirá por ese día: 50 soles por el día feriado/domingo (que ya está comprendido en la remuneración mensual) más 100 soles por el trabajo realizado (sobretasa del 100%) percibiendo un total mensual 1,600 soles.
Lista completa de feriados este 2023
A continuación, se presenta la lista de los feriados nacionales en nuestro país para el año:
- Año Nuevo (1 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (móviles)
- Día del Trabajo (1 de mayo)
- Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (23 de julio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Batalla de Junín (6 de agosto)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (1 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
- Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre)
Planean reorganizar feriados
En relación a esto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) está planeando un proyecto para regularizar los feriados en el Perú, debido a que considera que actualmente tenemos un exceso de días de vacaciones.
“Particularmente, tener 46 días libres, entre 30 días de vacaciones y 16 días de feriados, no nos conduce a la productividad, especialmente siendo un país que necesita ser productivo”, declaró el ministro del sector, Fernando Varela.
El ministro considera que no todos los feriados necesariamente deben ser días no laborables.
“En ese sentido, estamos trabajando en un proyecto que incluya una reorganización del Decreto Legislativo 713, el cual regula los feriados. Todavía estamos trabajando en ello y queremos que las propuestas no se limiten a un solo aspecto. Es importante recordar que aún está pendiente el tema del Código de Trabajo, por lo que es fundamental que se establezca el CNT”, agregó.
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