Hoy 15 de diciembre vence el plazo para que los empleadores depositen la gratificación correspondiente al segundo semestre del año o Navidad. Sin embargo, un reciente estudio de Datum Internacional evidencia que solo un 16% de peruanos recibirá este dinero extra.
En concreto, esta ocasión 8 de cada 10 trabajadores peruanos no recibirán gratificación ni bono al cierre del año. La encuesta precisa que un 84% de peruanos no accederán a un pago adicional, cifra mayor a la registrada en los últimos años.
Ahora la cantidad de personas que recibirá gratificación es 4% más baja que en el 2020, año en el que se redujo considerablemente el empleo debido a la pandemia de COVID-19.
El destino que le darán los pocos que recibirán este dinero extra también cambia, pues en el 2020 la mitad del grupo afirmaba que usaría la gratificación para pagar deudas, pero ahora solo un 29% lo usará con ese fin. En cambio, la mayoría de encuestados (33%) que recibirán la ‘grati’, ha decidido ahorrar el dinero que recibirán, mientras que un 31% señala que hará sus compras navideñas con este monto.
Esto evidencia que la tendencia de uso de la gratificación es similar a la de los años prepandemia.
El sondeo también evaluó el gasto promedio que los peruanos proyectan realizar para estas fiestas de fin de año, ya sea que recibieran ‘grati’ o no. Según indican, se estima que este año los consumidores gasten alrededor de S/ 493 para comprar ropa y regalos para Navidad y Año Nuevo.
La cifra está por encima del gasto registrado en los últimos tres años, pues en el 2021 fue de S/ 430, en el 2020 fue S/ 300 y en el 2019 llegó a S/ 377.
¿Cómo calcular la gratificación?
La Ley de gratificaciones (Ley 27735) establece que este pago extra debe realizarse dos veces al año para los trabajadores formales: el primero a mitad de año, por las Fiestas Patrias, y el segundo a fin de año por Navidad. Sobre este último, las empresas tienen hasta hoy, jueves 15 de diciembre, para pagar la gratificación de Navidad a sus trabajadores.
Estos trabajadores deben haber laborado al menos un mes entre junio y diciembre de 2022; el monto de la bonificación corresponde a una remuneración mensual. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó una página web donde podrás calcular exactamente el monto a recibir en base a tu sueldo.
En caso el trabajador no tenga los seis meses completos, la gratificación será equivalente a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo laborado. Si solo trabajó un mes, entonces solo le corresponderá una fracción de la ‘grati’.
Mientras que a los empleados de la pequeña empresa, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), la ley indica que ellos percibirán medio sueldo de gratificación.
Asimismo, para los empleadores que no cumplan con la entrega de gratificación respectiva, Sunafil precisa que se les impondrá una multa de hasta por 26.12 unidades impositivas tributarias (UIT), que equivalen a 120,152 soles.
