Perú cayó cinco posiciones en el Índice de Competitividad del Talento Global -elaborado por The Adecco Group- con respecto al 2018, ocupando el puesto 79 de un total de 125 países. Mientras que el país latinoamericano mejor ubicado es Chile en la posición 32, seguido por Costa Rica (34) y Uruguay (46). A nivel global, Suiza está en el primer puesto, seguido por Singapur y Estados Unidos.
Adicionalmente, Perú está ubicado en el rango de países con ingresos medio alto. «Los países que conforman el ranking global están divididos en 4 grupos económicos: altos ingresos, medios altos, medios e ingresos bajos. Esto permite que la comparación de los resultados entre cada uno sea más asertiva», indicó Nelson Montoya, gerente general de The Adecco Group.
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El estudio evalúa 6 variables: Facilitadores, atracción de talento, crecimiento, retención del talento, habilidades vocacionales y técnicas y habilidades de conocimiento global. Este último elemento es uno de los indicadores en los que Perú mejoró con respecto al año anterior, ubicándose en el puesto 70, es decir escaló 8 posiciones en comparación al 2018.
La categoría Profesionales (personas con estudios universitarios completos), situada en la sub-variable de Habilidades de Alto Nivel, fue la principal impulsadora de esta mejora, escalando 18 puestos (puesto 74 a puesto 56).
«En el caso específico de Perú, los resultados obtenidos demuestran la necesidad de trabajo en equipo por parte del sector público y privado para poder contar con estrategias a mediano y largo plazo que permitan forman profesionales preparados para las carreras del futuro y, de esta manera, escalar en la tabla de posiciones del GTCI”, agregó el ejecutivo de The Adecco Group.
Cabe precisar que por sexto año consecutivo, The Adecco Group publica el Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI, por sus siglas en inglés), estudio que busca la mejora continua de la vinculación del talento con el desarrollo económico, además de convertirse en un instrumento para estimular el diálogo entre los gobiernos, las empresas, la academia, los profesionales y sus asociaciones, y los ciudadanos.
SOBRE GTCI 2019
Este año el tema del estudio es “El talento emprendedor y la competencia global”. Este tema fue el seleccionado para este año debido a que en las últimas dos décadas se han producido cambios alrededor de los niveles de competencia entre empresas, gobiernos y todo tipo de organizaciones.
En este entorno de constante transformación, todas las organizaciones necesitan talentos que les ayuden a asumir los riesgos adecuados, articular y comunicar una visión que trascienda los cambios cíclicos y administrar sus activos de manera ágil. A este tipo de personas se les denomina talento emprendedor.
Cada vez más, el talento emprendedor exitoso es generado, promovido y moldeado por ecosistemas complejos que involucran a todos los componentes de una sociedad. Este perfil se desarrolla con un enfoque más colaborativo y abierto, promoviendo la integración y el trabajo en equipo.
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