Starbucks inauguró en agosto de este año su primer local con personas entre 60 a 65 años, en la ciudad de México. El objetivo de esta iniciativa fue generar igual de oportunidades para jóvenes como para adultos mayores.
Según informó el diario El Comercio, la gerente de marca de Starbucks Perú, Fabiola Mauricio, comentó que a nivel local la firma viene considerando implementar en sus establecimientos colaboradores de edad avanzada como en México.
«También estamos explorando la posibilidad de emplear a adultos mayores y trabajar con otras comunidades, como los migrantes venezolanos para incluirlos como ‘partners’ en la apertura de próximos locales», explicó en conversación con este Diario.
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El plan interno de la marca, denominado «Diversidad», empezará a ejecutarse en noviembre de este 2018 y su alcance irá aumentando progresivamente, según Mauricio. La ejecutiva agregó que el interés de los adultos mayores por laborar dentro de la empresa es significativo.
Buscando negocios sostenibles
Starbucks continúa con su política de operaciones amigables con el medio ambiente e inauguró su primera tienda Drive-Thru en el país, ubicada en el kilómetro 25 de la Panamericana Sur construida con contenedores de carga en desuso.
Este es el primer formato en estrenarse en Latinoamérica y la compañía espera que los consumidores acojan de buena manera la propuesta y fomenten la cultura sostenible en el país.
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“El formato Drive-Thru nos brinda la oportunidad de contar con una tienda relevante a nivel local que permite acercarnos a una gran cantidad de clientes que tienen poco tiempo para disfrutar de sus bebidas, de forma excepcional” comentó Fabiola Mauricio, gerente de marca de Starbucks Perú.
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