A pesar del impacto negativo de la pandemia de COVID-19 y las continuas limitaciones de la cadena de suministro, PUMA rompe récord de ventas con un crecimiento del 32% en 2021. El gigante alemán de moda y calzado deportivo cierra un 2021 con un crecimiento muy importante.
Superando las expectativas, la marca está demostrando ser sólida en plena crisis y ha logrado un crecimiento de las ventas de alrededor del 14%, cerca de US$2.020 millones (€1.767 millones), en el cuarto trimestre de 2021. De forma preliminar, el resultado operativo (EBIT) aumentó a más de 74 millones de dólares (65 millones de euros) en el mismo período (2020: 63 millones de euros).
Con este excelente final de año, la marca logró cerrar 2021 con un aumento de las ventas del 32%, alcanzando los US$7.780 millones (€6.805 millones) y un EBIT de US$637 millones (€557 millones). Esta cifra duplica con creces lo conseguido en 2020 (209).
Al presentar las cifras del tercer trimestre a fines de octubre, PUMA especificó su perspectiva en vista del fuerte desarrollo comercial y pronosticó un crecimiento de las ventas de al menos el 25% para todo el año. Se esperaba que el resultado operativo estuviera en un rango entre 450 y 500 millones de euros.
Tanto las ventas como el resultado operativo (EBIT) son los más altos que PUMA ha logrado en su historia. El 23 de febrero de 2022 se publicará el informe completo del desempeño financiero de PUMA para el año 2021 y su perspectiva para el año fiscal 2022.
PUMA es nombrado Top Employer 2022 en 16 países
La certificación Top Employer destaca el compromiso de PUMA para brindar un lugar de trabajo atractivo para sus empleados.
“Poner a nuestros empleados, sus necesidades y objetivos en primer lugar siempre ha sido nuestra principal prioridad”, destacó Dietmar Knoess, director global de Personas y Organización de PUMA. “La pandemia es un desafío para todos nosotros. Sin embargo, siempre nos esforzaremos por mejorar, para que podamos continuar brindando un entorno de trabajo en el que nuestros empleados puedan prosperar”.
El Top Employers Institute certifica a las empresas en función de su información en la encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos, que incluye seis dimensiones generales y 20 áreas. Esto incluye estrategia de talento, planificación de personal, incorporación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo ejecutivo, compensación y beneficios y cultura corporativa, entre otros.
El Instituto destacó las políticas de PUMA que se comprometen con el desempeño social y ambiental, la alineación de las prácticas de recursos humanos con los principios de sustentabilidad y el incentivo de los empleados de PUMA para apoyar los objetivos ambientales. El diseño de los espacios de trabajo de PUMA y la capacidad de los empleados para administrar sus horas de trabajo y su ubicación también se mencionaron como criterios importantes que convirtieron a la empresa en un Top Employer.
Perú Retail Supply Chain Forum 2022
Este 24 de marzo se llevará a cabo el Retail Supply Chain Forum 2022 – Internacional, foro dirigido a empresarios, proveedores, directivos, gerentes y ejecutivos de las diversas áreas vinculadas al sector de la logística retail y del e-commerce.
Durante el evento se llevarán a cabo paneles donde se analizaran diversos puntos de vista del Supply Chain, así como el intercambio de opiniones de los principales actores del mercado, sus casos de éxito y las buenas prácticas internacionales. Los interesados en participar pueden hacer dirigirse al siguiente enlace.
“A medida que miramos hacia el futuro, Perú Retail continuará promoviendo la innovación, la educación y la comunicación en toda la cadena de suministro, promoviendo eventos de encuentro y de diálogo entre los principales actores del sector”.
