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Inicio » Noticias Retail » ¿Qué centro comercial fue reconocido por sus políticas de inclusión y diversidad?

¿Qué centro comercial fue reconocido por sus políticas de inclusión y diversidad?

El centro comercial Real Plaza es una de las empresas más inclusivas para trabajar en Perú, según el ranking de Mejores Lugares Para Trabajar – Diversidad e Inclusión de Great Place to Work.

27 Agosto, 2020
in Nacionales, Retail
real plaza salaverry centro comercial

real plaza salaverry centro comercial

La cadena de centros comerciales más grande del país, Real Plaza, se ubicó en el puesto ocho de 20 empresas reconocidas gracias a su compromiso por incentivar un ambiente inclusivo, de respeto y sin discriminación.

“En Real Plaza valoramos que seamos y pensemos de forma diferente, y estamos comprometidos en seguir fomentando una cultura inclusiva, en la que el talento y las oportunidades sean iguales para todos”, comentó Daniel Duharte, CEO de Real Plaza.

Entre las iniciativas que promueve Real Plaza se encuentra la formación de un comité de diversidad, que impulsa buenas prácticas de diversidad e inclusión y una política que orienta a fomentar un ambiente inclusivo y que ofrece los mismos beneficios para todos.

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Por ejemplo la extensión de la licencia de matrimonio y seguro EPS para las parejas de los colaboradores LGBTIQ+ y una licencia por paternidad extendida en 5 días, que brinda a los papás la oportunidad de estar más tiempo con sus bebés durante sus primeros días, lo que a su vez incentiva una crianza compartida.

“Estamos muy orgullosos por este gran logro, que es el resultado del trabajo que venimos realizando para fomentar una cultura inclusiva, en la que todos y todas se sientan respetados y valorados por quienes realmente son y se sientan seguros de ser uno mismo, pero, sobre todo, se sientan felices”, sostuvo Duharte.

La cadena peruana de centros comerciales cuenta con lineamientos específicos para mantener una comunicación interna inclusiva, que contribuye a visibilizar ambos géneros en la redacción y la diversidad cultural de sus piezas gráficas, con el objetivo de lograr que todos sus colaboradores se sientan parte de la organización.

El ranking del Great Place to Work tomó en cuenta indicadores como prácticas y políticas de recursos humanos, brechas poblacionales, índice de diversidad e inclusión y cuota de colaboradores con habilidades diferentes.

Participaron 71 empresas y se tomaron en cuenta temas sobre trato justo, oportunidades de desarrollo, interés como persona, ausencia de favoritismo, equidad en recompensas, colaboración, comunicación, libertad para ser uno mismo y hospitalidad.

Tags: centro-comercialcentros comercialescomercio minoristamercado-peruanonoticiasreal-plazaRetailretailerSector retail
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