Adecco Perú lanzó por primera vez en el país su Guía Salarial 2024, una herramienta esencial diseñada para ofrecer una visión detallada y actualizada de los rangos salariales en cinco sectores clave de la economía peruana: Agroindustria, Banca y Finanzas, Cadena de Suministros, Pesca Industrial, y Transporte y Distribución.
“Esta Guía Salarial tiene el propósito de ofrecer a las empresas y profesionales las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre estrategias salariales y de gestión del talento”, mencionó Walter Hernández, COO de Adecco Perú.
Este reporte ayudará a las empresas a competir eficazmente en el mercado laboral, así como a los profesionales a entender mejor su valor y a negociar de manera más efectiva. A su vez, facilitará la toma de decisiones salariales, basadas en datos, y asegurará la equidad interna mediante estructuras claras y transparentes, promoviendo la confianza dentro de la organización.
Con las gratificaciones de julio y diciembre, la base del estudio considera que un empleado obtiene 14 sueldos al año. Recordemos que la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente es de 1,025 soles. Por lo tanto, un contrato por un año brindará al trabajador un salario anual de S/14,350.
“No todo es sueldo”
Según los resultados del estudio, la Guía Salarial Adecco 2024 reveló tendencias importantes sobre el “salario emocional”, destacando que el 75% de los encuestados valora el trabajo remoto como un beneficio esencial y el 37% considera que el acceso a días libres es crucial para su bienestar personal.
“Hemos trabajado para ofrecer una guía que no solo refleje los rangos salariales actuales, sino que también proporcione ‘insights’ valiosos sobre la gestión del talento. Creemos firmemente que invertir en las personas es la clave para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización”, añadió Hernández.
Rangos salariales en cinco sectores clave del Perú
Este estudio es el resultado de un análisis del mercado laboral de una muestra de más de seis mil participantes. La investigación de Adecco se centra en estos cinco sectores clave que marcarán la pauta en la economía nacional.
Por un lado, la mayor inversión en el sector portuario, a través del Puerto del Callao y el próximo Megapuerto de Chancay, dinamizarán particularmente las agroexportaciones. Esto, a su vez, impulsarán a las empresas de Transporte y Distribución, así como a las enfocadas a Cadenas de Suministro.
A continuación, los resultados más destacados:
- Banca, Seguros y Servicios Financieros
Según los resultados de la muestra, los coordinadores, especialistas y analistas constituyen el 42.63% del recurso humano en este sector, con un salario anual promedio de S/ 53,788, considerando solo la remuneración base y 14 sueldos en el año, sin contemplar, variables, bonificaciones y otros beneficios. Los técnicos y operarios, que representan solo el 0.31% del total, perciben una media de S/ 35,700 anuales.
- Transporte y Distribución
En este sector, los resultados obtenidos muestran que los salarios anuales promedio para los directores y gerentes generales alcanzan los S/ 384,659. La mayor parte de la fuerza laboral de la muestra estudiada está compuesta por administrativos y auxiliares (85.82%), seguidos por gerentes y jefes (8.22%).
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- Cadena de Suministro
Según la muestra, los directores y gerentes generales en esta industria ganan un promedio de S/ 571,130 anuales, más del doble que los gerentes y jefes, quienes perciben alrededor de S/ 202,848, exclusivamente considerando el salario base y 14 sueldos en el año, sin incluir variables, bonificaciones y otros beneficios.
- Pesca industrial
Según Adecco Perú, la masa salarial más grande dentro del sector de Pesca Industrial son puestos administrativos, como Asistentes o Auxiliares, quienes representan el 45.57% de la planilla. Este grupo percibe, en promedio, 45,500 soles; ligeramente superior a los S/35,000 que reciben los técnicos y operarios quienes representan el 38.25% de la fuerza laboral.
- Agroindustria
Similar al sector anterior, el Agroindustrial es trabajado en su mayoría (49.78%) por asistentes y auxiliares; aunque los técnicos y operarios tan solo representan un quinto de la planilla (20.52%). Los directivos pueden llegar a ganar hasta S/672,000, mientras que un practicante podría aspirar a un sueldo anual de S/21,000, dependiendo de las condiciones.
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“La Guía Salarial 2024 de Adecco Perú es una herramienta indispensable para comprender y navegar las complejidades del mercado laboral actual, ofreciendo una perspectiva integral que abarca tanto las remuneraciones económicas como los beneficios emocionales que valoran los empleados en la actualidad”, finalizó Hernández.
En los últimos meses se ha debatido entre el público peruano la posibilidad de un aumento de la Remuneración Mínima Vital (sueldo mínimo). Los ministros de Economía y Trabajo han mostrado su apertura para dialogar el tema ante el crecimiento de la economía peruana y las perspectivas macroeconómicas favorables.
Desde Adecco, sostienen que el impacto de un aumento del salario base deberá reflejarse principalmente entre los niveles de operación primarios, como Practicantes, Operaciones y Administrativos, mientras que en los grupos más ejecutivos tendrá que ser medido.
